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2025年东阳市教育系统公开招聘事业编制教师公告
根据东阳市教育事业发展和教师队伍建设的需要，结合《事业单位人事管理条例》和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现将东阳市教育系统2025年公开招聘事业编制教师工作公告如下。
招聘岗位计划：
图源：东阳教育（下同）
一.招聘办法和程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→缴费确认→下载并打印准考证→笔试→资格复审→试讲(其中音乐、体育、美术、学前教育岗位以综合素养测试的方式进行)→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
1.注册及报名
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。
网报时间：即日（1月24日）起接受报名，截至2025年2月14日下午17:00。报名系统(https://zp.dyedu.net)
报考人员登录上述网址，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。按报名要求填写相关信息，并将相应资料(提供扫描件或图片)上传。报名与考试使用的身份证号必须一致。每人限报一个岗位。
2.资格初审
时间：2月17日9时——2月21日17时
教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在资格初审期限内，可再次报名并接受资格审查。通过资格初审的，不得改报其他岗位。
3.缴费确认
时间：3月3日9时——3月7日17时。
通过资格初审的人员进行网上缴费，缴纳考务费50元。缴纳会以短信的形式通知考生，具体要求见短信通知。请考生注意查询缴费是否完成，逾期尚未缴费的，视作放弃报名资格。
缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。
4.下载并打印准考证
时间：另行通知。
已缴费人员须在规定时间内登录报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
二.笔试
1.笔试时间和地点，另行通知。
2.笔试: 笔试科目为一门，内容包括教育基础知识和学科专业知识。小学学科专业知识参照中学(初中)学科进行考试。笔试时间150分钟，笔试成绩满分为100分。
三、资格复审和试讲(综合素养测试)
1.划定笔试合格分
按实际参加本岗位考试并取得有效分数的人数及笔试成绩，计算出笔试成绩平均分(取到小数点后两位)，笔试成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入试讲(综合素养测试)。
2.确定试讲(综合素养测试)对象
根据笔试成绩，从高分到低分按一定的比例(招聘计划2人及以下的按1:4，招聘计划2人以上的按1:3，招聘计划10人及以上按1:2)确定试讲(综合素养测试)对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入试讲(综合素养测试)。
3.资格复审
试讲(综合素养测试)前，教育局对试讲(综合素养测试)对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。
材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消试讲(综合素养测试)资格。
入围试讲(综合素养测试)人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加试讲(综合素养测试)，相关岗位不再递补。
4.试讲(综合素养测试)
资格复审通过人员放弃试讲(综合素养测试)资格的，不再递补。试讲(综合素养测试)成绩满分为100分。试讲(综合素养测试)具体时间、地点另行通知。试讲(综合素养测试)合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。
中小学(幼儿园)综合素养测试内容说明
（一）、中小学音乐岗位
1.自弹自唱(40%)，曲目由评委现场抽取。
2.试讲(60%)。
（二）、中小学体育岗位
1.队列队形(40%)(无须赛前赛后报告，不执行解放军队列队形动作要求，按照中小学生队列队形要求即可)
2.试讲(60%)。
（三）、中小学美术岗位
1.专业技能测试40分(时间60分钟)
现场完成绘画作品，主题由评委现场确定。画种不限，绘画工具材料自行准备。自带空白纸张，需经评委确认盖章编号方可作画，考生不得使用画框。
2.试讲(60%)
（四）、学前教育岗位
1.自弹自唱(20%)：内容由评委抽签或指定产生，准备2分钟，弹唱1分钟。
2.主题绘画(20%)：形式为儿歌配插图。内容由评委抽签或指定产生，时间30分钟。绘画纸由教育局统一提供。
3.试讲(60%)
备注：中小学美术和学前教育的主题绘画不准带任何参考资料。
四、总成绩计算、体检
(一)总成绩计算
1.音乐、体育、美术、学前教育岗位
总成绩=笔试×40%+综合素养测试×60%。
2.其他岗位
总成绩=笔试×50%+试讲×50%。
总成绩取到小数点后两位，分数相同人员以试讲(综合素养测试)成绩高的排位在前。
(二)体检
根据岗位按总成绩从高分到低分以1:1.1确定参加体检人员。
学前教育岗位体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行。
其他岗位体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
一、报名要求
1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力，具有中华人民共和国国籍。
2.户籍要求：户籍不限。
3.年龄要求：限1989年1月24日以后出生。
4.学历要求：报考初中岗位的需具有本科及以上学历和学位;报考小学岗位需具有本科及以上学历;报考学前教育岗位的需具有专科及以上学历;面向退役军人岗位需取得大专及以上学历。
5.专业要求：专业不限。
6.教师资格证要求：各普通高校毕业生(2025年普通高校应届毕业生、硕士研究生及以上、“双一流”建设高校本科毕业生除外)需提供与报考岗位相同或相近的教师资格证书;未申领教师资格证者需提供国家教师资格考试《中小学和幼儿园教师资格考试面试成绩合格证明》及与申请岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书，以上证书取得截止时间为发布公告前一日。面向退役军人岗位需提供与招聘岗位一致的教师资格证。
教师资格证相近限定
英语：英语、外语教师资格证
科学：科学、物理、化学、生物、自然教师资格证
社会：社会、历史、政治、思想政治、地理教师、道德与法治教师资格证
7.其他要求：
(1)具有公务员身份(含参公人员)未满5年(含试用期)的人员、现役军人、东阳市正式在编教师不能报考;
(2)在普通高校脱产在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考;
(3)境外留学人员2024年12月31日前毕业的，可按往届生的有关要求报考，资格复审时须提供境外学历、学位证书。
二、考察、岗位确定和聘用
(一)考察
体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高到低1：1比例分别确定考察对象。若各项成绩均相同人员，则以试讲(综合素养测试)的形式进行加试，加试成绩高者排位在前。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，不再递补。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招聘录用的依据。
(二)学校选择
1.根据总成绩从高分到低分由考生选择具体学校。
2.总成绩相同时以试讲(综合素养测试)成绩高者优先选择学校。
3.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
(三)聘用
拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。
拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)，不能按时与原工作单位解除劳动(聘用)合同关系的将取消聘用资格。
已经签约的高校毕业生和拟聘的2025届毕业生，有下列情况之一的，不予聘用：
1.在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;
2.2025年8月1日前未取得相应的学历学位证书;2025年8月1日前未取得国(境)外学历(学位)证书和教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书或认证书不符合招聘要求的。
签约后在试用期一年内未能取得教师资格的按照教育局有关规定执行(计算时间从录用报到之日计算)。
三.其他事项
1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次递补。
2.缴费确认人员名单、笔试成绩、试讲(综合素养测试)成绩、体检结果、考察结果在东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)、东阳教育微信公众号公布。
3.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
4.本公告由市教育局负责解释。未尽事宜，由市教育局和市人力资源和社会保障局研究决定。
注：请在【金华本地宝】回复【招聘】查看完整招聘公告。
兰溪市卫健系统2025年第一批面向高校公开招聘
医学类应届毕业生的公告
为加强卫健系统“三支队伍”建设，持续增强兰溪市医疗服务能力，加快推动卫健事业高质量发展，拟开展2025年第一批面向高校公开招聘医学类应届毕业生工作，计划招录医学类专业应届毕业生29名。
招聘单位、招聘方式、岗位人数和专业:见附件1。招聘单位有空缺岗位，经应聘人员同意可以进行同岗位调剂。
图源：兰溪人才网（下同）
一、报名
1.报名时间。自公告发布之日(1月23日)到2025年5月30日下午17时止，每位应聘人员每次限报其中一个岗位，重复报名者责任自负。在此期间，招聘单位视各岗位报名情况择期组织考试，每次开考后招满的岗位即不接受报名。考生可关注兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net)随时查看考试公告或咨询招聘单位剩余岗位情况。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。网上报名材料扫描后通过电子邮箱打包发送至报考单位，打包文件命名方式及邮件主题：姓名+应聘单位和岗位+联系电话，邮件发送后必须致电报考单位核实查收(时间：工作日8:30-11:30,14:00-17:00)，因报考人邮件发送后未致电报考单位核实查收，任何原因的邮件未接收成功致无效报名的，责任由报考人自负。单位地址、电子邮箱、联系方式详见下表。
3.报名材料(以下材料请按序编号压缩打包发送)
(1)兰溪市卫健系统事业单位招聘报名表(见附件2。扫描件，须有个人承诺签名);
(2)毕业证、学位证、学校就业推荐表或就业协议书、学校教务部门盖章的成绩单和在校学习综合成绩排名情况等相关材料扫描件;
(3)身份证扫描件;
(4)近期免冠2寸电子彩照(文件名：姓名+身份证号+报考单位岗位.jpg);
(5)在校期间获得各类荣誉证书扫描件;
4.资格初审：公告发布之日起至每次开考前(具体时间要求见每次考试公告)各招聘单位将对报名人员进行资格初审，到医学院校考点现场报名的当场进行资格初审。报名的相关资料的真实性由应聘人员自行负责，初审结果将以邮件、短信或电话方式告知，请确保所留联系方式的正确和畅通，因个人原因错失通知的，责任自负。
二、考试
1.考试对象：每次开考前通过资格初审的网络报名人员和到医学院校考点现场报名通过资格初审人员(具体时间要求见每次考试公告)。
2.考试时间地点。视报名进展情况分期分批进行。准考证由各招聘单位负责发放，时间另行通知，具体以兰溪人才网(http://www.lxrcsc.net)考试公告为准。
3.考试方式。考试采用百分制。每次开考时，报名人数(以报名后领取准考证人数为准)低于招聘职数1:10(含)的直接进入面试;超过招聘职数1:10的，先笔试再面试，笔试成绩按职位招聘数1:5的比例确定面试对象，综合成绩计算时笔试占40%、面试占60%。
4.考试设置最低分数线：
(1)各招聘岗位应聘人员面试成绩低于70分者，不得列入体检、考察对象;
(2)总分设置最低分数线，应聘人员的综合成绩低于60分者，不得聘用。
5.考试成绩查询：兰溪人才网上查询。
三、体检、考察
按照招聘单位及招聘岗位，根据综合成绩(若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，下同。直接进入面试，面试成绩总分100分，成绩相同的，以学校综合成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招聘人数1：1确定体检、考察对象。体检时间、地点另行通知。
体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)和医学类专业要求执行。费用自理。
考察：考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。因应聘人员个人填报信息不实等原因影响录用的由应聘人员自行负责。
递补：体检、考察不合格或在录用文件印发前放弃的，招聘单位可依次递补，录用文件印发后不再递补。同一岗位最多递补两次。
一、招聘基本条件
1.中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,热爱卫健事业,具有良好的品行和职业道德;
3.全日制普通高校应届毕业生(须在2025年12月31日前提供相应的学历学位证书);
4.年龄18-35周岁;
5.承诺在招聘单位服务期不低于5年(不含规培时间);
6.符合招聘岗位所需的专业、学历、职称和其他条件(年龄截止到招聘公告发布之日);
7.身心健康，符合招聘岗位的身体条件。
二、聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在兰溪人才网公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理拟聘用手续(应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书与应聘承诺书，逾期均作自动放弃处理)。拟聘用人员应在招聘单位报到通知书中规定时间办理相关手续，逾期作自动放弃处理。
有下列情况之一的，取消聘用资格。
1.在校期间受过党纪政纪处分至毕业时未撤销的;
2.2025年12月31日前不能提供规定学历的毕业证书和学位证书原件的。
三、人才政策
本次招聘录用人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制，享受兰溪市人才新政、卫生专项基金奖励及招聘单位人才引进相关政策。
四、其他事项
1.根据国家卫生健康委、公安部、人力资源社会保障部、国家中医药管理局等4部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
2.录用后三年内未取得相应执业资格的解除聘用合同。
本公告未尽事宜,由兰溪市卫生健康局及招聘单位负责解释。
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▌来源：东阳教育，兰溪人才网 图片来源：摄图网等
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