金华三大国企公开招聘工作人员！

金华市华景山旅游开发有限公司劳务派遣人员招聘公告

浙江永康农村商业银行股份有限公司是由农村信用社改制而成的地方性股份制银行，现下辖49家营业网点，在编在岗员工700多人，存贷规模超千亿元，是全市存贷规模最大、服务网点最多、综合实力最强、社会贡献最大的银行。一直来，永康农商银行深入践行以人为核心的全方位普惠金融，坚守永康本土，坚定服务“三农”和小微，坚持做业务最实、与民企最亲、离百姓最近的银行，是“永康人最贴心的银行”。获评中国人民银行“科技发展奖”二等奖、浙江省文明单位、浙江省金融机构支农支小优秀单位、浙江省“万家民企评银行”最满意银行、浙江省“便农支付工程”实施先进单位、浙江农信十强农村银行、浙江农信十强支农支小单位、浙江农信考核一级（优胜）单位、浙江农信业务成长十佳银行、永康市金融支持地方发展先进单位、永康市优秀单位等荣誉，连续十八年位于永康市纳税百强前十名，是永康市乡村振兴主办银行。

现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工若干名。

1.校园招聘

基本条件：

2024届、2025届高等院校毕业生，其中境外高校要求在2024年1月以后毕业，并于2025年底前取得毕业证书和教育部学历学位认证。

岗位条件：

(1)管理培训生：

岗位描述：通过多元化轮岗、阶段式培训、师带徒等形式，针对性培养成总行部室或网点管理人才。

岗位条件：全国“211”、“985”、“双一流”大学及国家重点高校(第一批录取)的全日制本科及以上学历毕业生，全日制研究生及以上学历的毕业生，专业不限。

(2)科技培训生：

岗位描述：通过多元化轮岗、阶段式培训、师带徒等形式，针对性培养成科技研发、系统运维、数据挖掘与分析应用等复合型、实战型科技人才。

岗位条件：全国“211”、“985”、“双一流”大学及国家重点高校(第一批录取)的全日制本科及以上学历毕业生，全日制研究生及以上学历的毕业生，计算机、数学、统计、数据分析等专业。

(3)通岗培训生：

岗位描述：通过多元化轮岗、阶段式培训、师带徒等形式，不定向培养至运营主管、财富经理、厅堂经理、客户经理、柜员等岗位。

岗位条件：全日制本科及以上学历，专业不限，金融、会计、经济、法律、文秘、英语、计算机、数学类专业优先。上海、浙江等金融职业学院毕业生，专业为金融、经济、财务、会计、统计、市场营销类的，可放宽至全日制大专学历。

2.社会招聘

岗位条件：

(1)管理人才：全日制本科及以上学历;具有金融同业从业经验 4 年及以上，或从事经济工作 6 年以上(其中金融同业经验 2 年及以上)，并担任管理职务至少满3年(其中任金融同业管理岗位至少2年);男的年龄一般不超过40周岁、女的不超过38周岁;并具有本行规定相关岗位所需的专业技术职称或中高级职业资格。

(2)专业人才：全日制本科及以上学历，具备2年及以上相关岗位从业经验，年龄35周岁及以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

①科技专业人才：计算机、数学、统计、数据分析等相关专业，具有信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师等证书者优先。

②国际业务专业人才：英语、国际贸易、经济、金融等相关专业;专业英语四级或大学英语六级及以上;具有国际跟单信用证专家证书(CDCS)或国际贸易金融专家证书(CITF)者优先。

③金融市场专业人才：具备丰富的金融投资实践和市场分析研判能力，具有注册会计师(CPA)、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)及银行间市场交易员资格者优先。

④财富管理专业人才：具备较强的资产配置和市场议价能力，具有国际金融理财师(CFP)、金融理财师(AFP)等证书者优先。

⑤财务管理专业人才：熟悉财务管理、税务管理、管理会计，有较强的财务控制、预算管理、财务分析等能力，具有注册会计师(CPA)、会计中级及以上资格者优先。

⑥风险管理专业人才：熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程，具有较强的市场分析、业务分析和风险防范意识，具有金融风险管理师(FRM)、法律职业资格证书者优先。

⑦审计专业人才：审计、财务、金融、税务、计算机等相关专业;掌握国家审计政策、金融法规，熟悉银行财务会计、信贷和风险管理等工作内容;具有注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)、审计中级及以上资格者优先。

(3)客户经理：全日制大专及以上学历，具备2年及以上银行客户经理岗位从业经验，年龄35周岁及以下，特别优秀的年龄可适当放宽。

一、招聘基本条件

1.有志于农村金融事业，认同永康农商银行使命和愿景，愿意与永康农商银行共同成长。

2.有良好的学习能力和抗压能力，责任心强，有上进心，能吃苦耐劳，有团队意识，认同永康农商银行愿景。

3.遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录。

4.身体健康，符合本单位体检标准。

5.金华市辖内户口或籍贯(管理培训生、科技培训生、专业人才除外)。

7.具有金融同业工作经历，或持有注册会计师证(CPA)、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、法律职业资格证、软考高级等高水准证书和会计中级及以上职称者，符合招聘条件的优先考虑。

二、用工性质

全日制本科及以上学历的招聘为合同制员工，全日制大专学历的招收为编内派遣制员工。

三、薪酬福利

含五险一金、企业年金、补充医疗、健康体检、父母孝心金、带薪年休假、疗休养、节假日福利、生日福利、结婚福利、生育福利、各种补贴......

四、招聘流程

报名➡资格审查➡笔试、面试➡体检➡政审➡培训➡正式录用

五、注意事项

(一)应聘者应对个人资料的真实性负责，所有报名资料均在填写招聘报名表时按要求上传，若有虚假信息，本行有权取消其录用资格。应聘材料本行恕不退还。

(二)资格审核结果、面试、笔试等通知主要采取短信平台发送，请注意准确填写手机号码并保持电话畅通。未收到有关通知者，视作未通过。因应聘者原因导致无法联系的，由应聘者承担相应后果。

因工作需要，金华金开招商招才服务集团有限公司面向社会公开招聘劳动合同制工作人员52名。

具体岗位详见《招聘需求表》(附件1)。

图源：金华人才网

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配;

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、职称、技能条件及岗位所需的其他条件，详见《招聘需求表》(附件1)。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》审查认定。国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业按国内相近专业认定;

4.户籍、工作经历时间要求截止到2025年2月11日止，年龄要求30周岁以下(1994年2月11日以后出生)，年龄要求35周岁以下(1989年2月11日以后出生)，其他年龄以此类推。

(二)有下列情况之一者不受理报考

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分期间的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.普通高校脱产在读的非2025年应届毕业生不能报考;普通高校脱产在读的非2025年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

5.金开招商招才集团范围内同序列工作人员(包含开发区管委会部门、乡镇街道、区属国有企业劳动合同制人员);

6.其他不宜报考的。

二、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)2025届毕业生有下列情况之一的，取消聘用资格：

1.在校期间受过处分至2025年7月31日前未撤销的。

2.2025年7月31日前未取得报考岗位相应的学历学位证书。

(四)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(五)考试成绩等相关公示信息可在金华经济技术开发区网站(政务公开-招才引智栏目中)查询。网址：(http://kfq.jinhua.gov.cn/)。

(六)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(七)本次招聘统一接受金华开发区国资系统纪检监察部门的监督。

(八)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。