单位开会时,我们经常会遇到这种情况,那就是大家都往后面坐。都往偏处坐,很少有人往前面坐,即使领导多次说往前面坐坐,也很少有人主动往前面去坐。
领导让大家往前面坐,结果没人响应,你说尴尬不尴尬?自己一方面得低下头,假装没听到,另一方面还在犹豫着自己动不动,同时还在想,别人赶快往前坐,有人往前面坐了,自己就不用往前面去了。为什么会出现这种现象?背后的原因很厚黑,也透露着人性。很多人,会觉得前排都是领导的位置,而领导在开会的时候,往往都去的比较晚,自己如果贸然去坐了,会让后来的领导很尴尬。第一,领导会有一种被抢位置的感觉;第二,领导可能因为没有位置,而坐在了后面。这样的事情,如果发生在自己身上,那是很尴尬的一件事。所以,很多人,把不坐前排当成是一种礼貌,即使是有领导喊着大家往前面坐,也不去。因为,领导不是一个,听这个领导的话了,可能会得罪别的领导。所以,不坐!开会坐在前排,那就是坐在了领导眼皮底下,自己的一举一动,都在领导的眼皮底下,很多人不愿意受这种约束,谁敢保证自己是十全十美的?因此,还是往后面坐吧,往偏处坐吧,这是人趋利避害的本性。一名员工主动往前面去坐,这很容易给人传递出这样的信号:第一,我很上进,我很努力,我很担当,当然了这是正面的评价,有些人不会这样想,他们的心理会比较阴暗;会觉得主动坐在前排的人都是爱出风头,爱表现,想升官,想加薪的人。第二,会有一种当仁不让的感觉,特别是前排坐的都是领导,就你一个员工坐在第一排,这样会让人觉得,你是有点想和领导平起平坐的感觉。很简单的一件事,往往被人想的很复杂,甚至是无限扩大这件事带来的别的方面的影响。因此,导致很多人,不愿意承受这种压力,多一事不如少一事,不出头就对了!这里面其实就有点法不责众的意思,如果大家都坐前排,就一个人坐在后排,那领导就可以直接点名,坐在后排的,那谁谁谁,往前排坐。但是,如果是一堆人都坐在后排,那这就不好再点名了,你点张三的名字了,张三会觉得为什么不说李四?这是办自己难堪。所以,领导也不想得罪人,只能说:“大家都往前面坐坐”你一说,大家,那其实就是跟没说一样,大家都默认,是在说别人,不是在说自己。第一,工作不够细化。管理者应该明确指出,每个人应该坐的位置,这样才好追究问责,不然,什么都是一场空。第二,反映出这个集体是比较没有担当精神的。谁担当了,哪怕是坐在前排位置这么简单的事情,也会被认为是出格。第三,说明普通员工平常被关爱的很少,大家都习惯性的往后,往偏处坐,这样好像才正确,才有归属感。大家都不听领导喊的话了,都觉得没什么了,才会将水搅浑,才会觉得能够偷懒,摸鱼。归根到底,是很多参会人员没有参与感,觉得这个会议跟自己的关系不大。如果是涨工资,发福利,大家估计都会往前排扎,前排坐,为什么?坐的远了,怕听不清楚领导的讲话,怕看不清楚版面上的字。说到底,往后面坐,还是因为感觉这事跟自己没有什么关系,自己就陪个耳朵,做个样子就行了。