为进一步深化“全岗通”工作模式，加强社区干部队伍建设，提高社区干部能力素质，提升社区服务效能，独山子区西宁路街道党工委于近日组织136名社区干部开展“技能通”考核。
据了解，此次考核创新性地采用了笔试与上机测试相结合的方式，全面检验了社区干部的业务素养与实操能力。笔试环节紧密围绕卫生健康服务、社会保障服务、民生就业服务等社会事务岗的核心业务内容及政策法规展开，旨在夯实社区干部的理论基础；而上机测试则重点考察了社区干部在基层治理各类平台上的信息录入、查询等操作技能，确保每位干部都能熟练掌握现代治理工具，提升工作效率。
西宁路街道第十四社区干部王丽娜在考核后表示：“通过考核，我不仅巩固了业务知识和政策法规，还显著提高了对日常工作所需平台的操作熟练度，为更好地服务居民群众奠定了坚实基础。”
西宁路街道党工委相关负责人表示，将把“技能通”考核作为年度常态化工作，持续聚焦社区干部队伍的能力短板，通过多维度、多层次的考核与培训，全面提升社区干部的综合素质和为民服务能力，推动街道社区基层治理工作迈向新高度，取得新成就。
