变态的考核扣钱？
无休止的打扫机泵卫生？
约定年薪改成日薪结算？
请假一天影响全年工资？
无休止的形式主义？
置于安全于不顾？
......
欢迎您的吐槽分享！
@dukeli156：
拖欠工资，克扣报销啊。
@wind228825：
安全的事情不重视，是最恨的。
@刀客行：
承诺你的不给，可恶。
@zhongying
不按时发工资，甚至降薪不发工资的。
@高天一
还谈不上深恶痛绝，只是看到有很多人因为工作的原因，迫于生活的压力不敢辞职，不敢说话，不断的委屈自己，扭曲价值观。觉得很可悲。
@3983596_FPPZ
拿着农民工的工资（不是嘲讽），要求向老外一样敬业，享受着最低限度的福利待遇，要求做安全局一样的保密工作。
@快乐一生_EFGV
1、公司决定的放假，按事假给员工折减工资；2、不论何种加班的调休，一律在月底失效；3、年假需一次性休完，即使因公司原因召回，剩余假期也一律作废！我公司的这几种烂龟腚让人简直是深恶痛绝！制定这些制度的人脑子里基本全部都是翔！
@光巴斗儿
两个人干的事，非要搞成三个人干。三个和尚没水喝吗？
@【】_XTZW
出差前说好的补助，完事后不发了，还要自己掏钱补上，凭什么为公司做事要自己掏钱？
@林永波
技改人员得把领导放在首位，即便领导不懂什么，没干什么，要不，没有好果子吃，弄不好就没有果子吃。
@tianyewei
加班不给加班费，给换休，换休根本没时间休。
@wangqiande2oo8
太多了，无偿加班，班后组织学习，讲课的人随便倒腾一个PPT就讲，讲完了又变成领导的自我吹嘘时间，或者变成批斗会。
再就是随机开会，没有准备的开会，第一次会讨论个方案，第二次又改，没尺度没计划，大家聚一起嘻嘻哈哈，出门不知道干了个啥。
@Orianna
加班我还可以认可，主要一些不做事的人在家做主，拿的工资待遇比你还高，是不是过来抽查你，深恶痛绝.
@wangye007
随意否定员工劳动成果，又不提任何建设性建议！对外软，垃圾任务不拒绝，反正不是他来干！
@wangye007
每天强调按制度办事，自己带头破环违反！
@dapangdie
领导一个劲画饼忽悠人,领导私心太重，无法一碗水端平.
@懒猪
中控人员十五分钟内必须动作一下身体，否则按睡岗处理，督查不定时拍照抽检。
本文源自海川化工论坛
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