经常有朋友问我，你在海外工作都10年了，也没移民，为什么还不回国？
其实很简单，在国外 ”钱多点，工作轻松点“
一. 钱多在哪？
我在一家手机公司工作，这几年国内市场的厮杀过于血腥，海外成了重要的增量市场。公司鼓励大家多走出去，作为激励，每个月会发放一笔还算可观的离家补贴。这是中国手机或互联网企业出海的常规操作，相当于用一笔钱买断了你背井离乡的情绪价值。
有段时间我很焦虑迷茫，想回国，甚至想回老家，纠结这么多年了我为什么还要牺牲归属感去换钱，自己情绪就这么廉价吗？这几年想法变了，加上肉眼可见的经济滑坡，情绪对我来说反而成了可有可无的东西。说不定哪天就失业了，趁着年轻，能多挣点是一点吧。
而且在海外，公司的后勤保障意味着你能花钱的地方也不多，房租，水电，通勤，甚至电话费都不用自己掏。
开源节流，赚得自然就比国内多了。
二. 海外也像国内一样卷吗？
海外的工作环境比国内简单很多，少了很多的人情世故和勾心斗角，内耗少了。最重要的是不用去卷很多无意义的屁屁踢和假大空的汇报，做的大都是脚踏实地的工作，工作强度和压力反而减轻了不少。
说起工作强度，国内真的是遥遥领先。
在欧洲的时候，本土同事大都是9点半才开始慢悠悠的到公司，泡杯咖啡烤个吐司，刚进入工作状态就到了午饭时间，下午4点半又开始下午茶，喝喝茶聊聊天差不多到六点了，准时下班走人。加班？不可能的。下班后，手机都联系不上了。
这和咱们中国职场的牛马文化天壤之别。
当然有得必有失，长期在海外工作，如何处理孤独感和归属感是一个无法避免的问题。作为外来者，你很难真正地融入到一个陌生的文化里，和新的群体建立深度的关系。如何学习与孤独长期相处是一门必修的课题。
鱼和熊掌不可兼得，任何选择都有代价吧。
