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200 万心理工作者的从业指南
你有没有经历这样的困难?
如何匹配来访者对咨询的期待? 关于来访特殊提问,该如何回应? 如何建构一个恰到好处的工作目标? 来访情绪激烈,如何与情绪工作? 如何挑战来访,让干预更有穿透力? 怎么判断结案时机?过早,问题没充分解决;延长,来访可能会产生依赖? ... ...
加入课堂,让你往后在咨询室里的每分钟都产生价值。
我真的爱这个职业吗? 真爱为何这么不堪一击? 我的初衷呢? 我还要坚持吗?
我希望大家来到这门课程,是奔着自我接纳来,而非努力改变。 强调100%改变、60%改变有时候会迎合一部分自我攻击。能量都被耗掉了,还怎么行动,改变反而更难发生。 我不希望大家一下子改变太多,其实你很好啊,问题它也是资源。转变这个思维,“改变”能更深层,因为你改变的是问题背后的逻辑和规则而不仅是表面的行为。 那么,带上你轻松、开放的心态,欢迎来到我的课堂。
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