构建精细化课程体系，搭建专业的师资团队，为企业提供高质量培训服务，是浙大科技园宁波分园不断提升企业服务能级的新“支点”。近日，由浙大科技园宁波分园承接的阿里巴巴访学之行顺利开展，三十余位来自前程股份的骨干菁英们共同参与。此次访学之行，是浙大科技园宁波分园为企业提供高质量培训服务的生动实践。
通过参观阿里巴巴西溪园区展厅，学员们基本了解了阿里巴巴的发展历史与业务版图，从阿里日的庆祝活动到员工的战袍文化，再到阿里的公益项目，深刻感受阿里的企业文化和社会责任。
学员们走进天机山庄教室，开启为期两天的《阿里巴巴组织管理三板斧》学习课程。宁晓东老师以“满怀期待而来，满载启发而归”之言引发六个小组讨论，从而正式拉开学习序幕。在授课过程中，宁晓东老师讲解阿里巴巴“道法术器”的管理文化机制，提供了理解阿里组织管理文化的宏观视角，同时结合大量实际案例和理论工具，详细阐述阿里巴巴管理哲学中的“三板斧”——Hire&Fire、建团队、要结果。
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通过阿里巴巴“三板斧”管理学习，学员们不仅获得了丰富的知识和深刻的洞见，对高效团队管理有了更加深刻的体会，还拿到了象征着他们努力和成就的证书。
通过参观阿里巴巴西溪园区展厅，学员们基本了解了阿里巴巴的发展历史与业务版图，从阿里日的庆祝活动到员工的战袍文化，再到阿里的公益项目，深刻感受阿里的企业文化和社会责任。
浙大科技园
供稿 | 浙大科技园宁波分园
编辑 | 金晓 王洋
