【春风观察】胖东来的老于，控制欲有点强啊
文摘
2024-11-21 09:58
江苏
文丨裴伟明
胖东来的于老板宣称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。![]()
59岁的于东来2023年宣布退休，但只是退休不退岗，这个带有明显霸道专制意味的制度在他个人微博发出，明年，也可能真的成为胖东来的管理制度之一。
要知道，无论是从法理还是情理，公司都不能干涉员工的婚姻问题，毕竟婚姻是基本人权。从法律层面来看，于东来提出的内容显然有侵犯员工基本权利的嫌疑其实，员工婚姻中就算是真给彩礼了，真靠父母买房买车了。只要你自己不承认，谁还能把你爸妈抓银行去强制打流水证明啊？所以，于东来的这个规定，也只是形式，或者说，是一个很高明的营销手段。先看效果，这宣称发布后，胖东来连续几天霸占热搜榜，这个可比到央视打广告强多了，知名度，话题率是节节上升。
再看这个虽然不能真正实施的宣称背后，可是对胖东来王婆卖瓜自卖自夸的高境界啊，春风来简单解析一下。其一、是自夸胖东来的工资待遇高，普通员工（包括保洁阿姨），每月不低于4000元，招聘的珠宝营业员保底20万年薪以上，店长月薪五万起，所有员工进来均有完善的晋升通道。其二、胖东来的员工福利待遇好，之前胖东来就有规定，员工的婚丧生育等大事，员工之间不允许送礼，公司统一发礼金，2000一个。普通员工每年休假150天以上，部分管理岗位一年又180余天的假期，买房等均有补贴。
其三、胖东来的企业文化正，它来的企业文化以“自由·爱”为信仰，强调传播先进的文化理念，致力于培养健全的人格。其企业准则包括扬善与戒恶，即秉持公平、自由、尊重、信任、真诚、阳光、勇敢、正义、博爱与节制，同时摒弃虚伪、无知、自私、自卑、贪婪、嫉妒等负面品质。就这次要求员工不要彩礼，不能啃老这要求，也是因为于东来锚定当今社会的两大议题——高彩礼和啃老。当高彩礼和啃老逐渐成为无法回避的社会难题时，“东来式”的这种采用企业文化来改善的企业文化方案从理论层面确实具有现实意义。![]()
不过呢，我还是要批评下老于，鼓励员工自强自立、成为生活的主人，甚至在社会层面引导良好风气，是好心好事，可这种有点霸道的家长作风固然有点作用，企业搞大了赚钱了，往往就以为自己是救世主，要当老大，写语录，无所不能，这种心态要不得啊。老于很精明，估计他早已权衡利弊，这一波的流量富贵让他偷着乐呢，呵呵，说实话，春风老师可是很敬佩老于，这种一箭数雕的宣称可谓营销、管理学上的经典案例，牛逼卡拉斯。![]()
