同学们，大家好！
昨天，给大家同步了江苏省和浙江宁波评审通过人员名单，相较于去年，江苏人力资源专业人数提高了47人。
为什么每年各地区通过评审的人数不一样呢？今天学霸姐给大家分析一下原因。
各地高级经济师评审通过名额是由各地官方根据政策发展来确定的，每年都会根据最新情况做调整，所以每年通过评审的人数不一致也是正常的，影响高级经济师评审通过率的原因大概有以下几个：
Part.1
评审标准方面
学历与工作年限要求：不同学历层次对应着不同的工作年限要求，如博士研究生毕业后需从事本专业经济工作满2年，硕士研究生毕业后需满5年等。若申报人员学历或工作年限不达标，将无法通过评审。
专业知识与实践经验：评审要求申报者具备扎实的专业理论知识，掌握现代经济管理方法，了解行业发展趋势，同时还要有丰富的实践经验，能够运用所学知识解决实际经济问题。如果专业知识掌握不牢或实践经验不足，在评审中就会处于劣势。
业绩成果要求：业绩成果是评审的重要考量因素，包括参与的经济项目、制定的经济政策、取得的经济效益等。如果业绩成果不突出、含金量不足，或者在业绩报告中未能清晰准确地体现自己的贡献，将影响评审通过率。
论文质量要求：论文需具备独创性、新颖性、科学性等特点，结构合理、表达准确，且要在正规期刊上发表。如果论文质量不高，如研究内容缺乏深度和创新，研究方法不科学，逻辑不严谨等，可能导致评审不通过。
Part.2
申报材料方面
材料完整性：评审需要提交一系列申报材料，如申报表、学历证书、职称证书、工作业绩证明、论文等。如果材料不齐全，遗漏关键文件或信息，评审委员会无法全面了解申报者的情况，可能会影响评审结果。
材料真实性：申报材料必须真实可靠，一旦发现存在虚假信息或造假行为，将直接取消评审资格。
材料规范性：材料的格式排版、书写规范等也会影响评审。例如，论文格式不符合学术规范，文字表述不清晰，错别字较多等，会给评审人员留下不良印象。
Part.3
评审流程方面
初审环节把控：评委会在初审时会对申报资料的完整性、真实性、合规性等进行严格审查。如果申报材料存在明显问题，如不符合申报条件、材料混乱等，可能在初审阶段就被淘汰。
评议与答辩表现：在评议阶段，评审组会对申报者的专业能力、业绩成果等进行综合评估，部分地区还要求申报者进行答辩。如果在答辩中表现不佳，不能清晰准确地回答问题，或者对自己的业绩成果缺乏深入了解，会影响评审成绩。
评审名额限制：各地区每年的高级经济师评审名额是有限的，当申报人数较多时，竞争就会非常激烈，即使申报者符合评审条件，也可能因名额限制而无法通过。
今天的内容就是这些，如果大家还有评审相关的问题，可以留言交流，关注【高级经济师考试】，我会带来更多备考资讯。
