亚马逊首席执行官Andy Jassy近日宣布，从明年开始，公司将要求员工每周五天到办公室工作，取代此前的每周三天规定。他在公司网站发布的一封公开信中表示，此举对于“创新、协作和联系”至关重要。
根据Jassy的说法，三天办公的经验强化了公司对在职工作益处的信念。同时否认了有关其要求员工全职复工是通过自然途径裁员的说法。
自疫情以来，亚马逊允许大量员工在家远程办公，导致像旧金山和西雅图这样的城市中心办公楼空置率上升。然而，随着疫情威胁减弱，亚马逊选择采取比大多数竞争对手更强硬的政策，推动员工回归办公室。
这一规定在员工中引发了广泛的不满，他们认为居家办公不仅高效，还能节省通勤时间和成本。此前，一些未遵守现行三天办公室出勤要求的员工已经被告知“自愿辞职”。而亚马逊则未明确表示新政策是否会对违反规定的员工采取同样的严格措施。
此外，作为其组织架构调整的一部分，亚马逊计划在2025年第一季度结束前，将个人贡献者与管理者的比例提升至少15%，并取消了原定允许员工每年在任意地点工作四个月的计划。
这一系列调整引发了员工的抗议，去年5月，亚马逊西雅图总部的工人曾举行罢工，反对公司气候政策变化、裁员以及返工规定。
【未经许可禁止转载】
投稿、媒体、商务合作
至邮箱 james@huarenzhi.com
推荐·阅读
转载华人志微信稿件请联系后台
觉得不错就点个赞吧
