2024年12月16日
榆林日报专版刊发
《深化作风建设 提升服务效能
——党建引领铸就榆林经开区发展新篇章》
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深化作风建设 提升服务效能
—党建引领铸就榆林经开区发展新篇章
作者：文／杨健 刘泽春
△ 横山区高镇冯家峁村定点帮扶。
△ 2024年全民义务植树活动
△ 庆祝中华人民共和国成立75周年文艺演出
△ 庆祝中华人民共和国成立75周年升国旗仪式
△ 榆林市劳模工匠宣讲党的创新理论暨先进事迹报告会在榆林经开区召开
△ 陕西榆能化学材料有限公司煤制40万吨/年乙二醇项目
在能源经济发展的浪潮中，榆林经济技术开发区（以下简称“榆林经开区”）宛如一颗璀璨的明珠，闪耀在陕北大地。近年来，榆林经开区在市委、市政府的领导下，秉持着高瞻远瞩的战略眼光和务实笃行的工作作风，积极投身于党的建设、经济建设、社会事业等诸多领域，一路砥砺奋进，不断开拓创新，取得了令人瞩目的辉煌成就，为区域经济的蓬勃发展注入了源源不断的强大动力。
强化政治引领 筑牢思想根基
Strengthen the construction of work style
思想是行动的指南，榆林经开区将政治引领摆在首位，夯实党员干部思想基础。全区把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作关键任务，通过开展各类学习活动、举办读书班、走进红色基地实践学习等，引导党员干部坚定理想信念，筑牢党性根基。常态化落实“第一议题”制度，使广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在主题教育开展上，榆林经开区迅速行动，成立专项领导小组、出台实施方案。读书班研讨、领导讲党课、支部集中学、党员自主学环环相扣，实现学习全覆盖；围绕任务目标大兴调研，编制完成党的建设、煤化工、高质量发展多领域调研报告，促进主题教育融合共进。坚持“学、检、改”贯通，梳理问题列清单，压实责任抓整改，让党员干部思想、行动同步升级。
党的基层组织是战斗力根基，榆林经开区不断夯实组织建设。一方面，陆续批复成立税务局机关党委、神府能源党支部等基层党组织，拓展覆盖面；推动机关与非公企业党支部结对共建，共享资源、交流经验。“党建红+市监蓝”“党心稳魂 能化榆神”等党建品牌脱颖而出，示范引领作用尽显。在强化群团职能建设方面，坚持党建带群建，科学指导群团组织扩大覆盖面，健全共青团、妇联组织网络。工会扩大职工福利，维护合法权益；组织微朗诵、家风建设等活动，营造创先争优氛围，提升职工凝聚力，营造了积极向上的工作氛围。另一方面，推进党员教育管理与发展，做好党员纳新工作，组织发展对象参加培训，严格按照党费收缴使用管理办法对党费进行收缴管理使用。推进创先争优工作，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥先进激励作用。同时，积极组织党员参与党纪学习教育等各类学习教育活动，通过专题会议部署、成立工作专班、开展读书班、依托“三会一课”和主题党日组织学习、线上线下相结合等多种方式，确保党员教育全覆盖，不断提高党员队伍素质。
深化作风建设 提升服务效能
Strengthen the construction of work style
优良作风是工作落实的保障，榆林经开区全面深化作风建设，开展“三个年”活动，召开动员会、推进会，印发方案，成立专班，开展督查检查、专项测试，锤炼干部作风与能力。组织干部赴警示教育馆、红色基地，强化廉洁自律与党性修养，深化“我为群众办实事”活动，密切党群关系。积极推动落实横山区高镇冯家峁村对接帮扶工作，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。持续化解历史遗留问题和难题，推进项目建设进度，通过建立项目包抓责任制，确保项目建设稳步推进。广大干部在实践中发挥先锋模范作用，切实为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感和幸福感。多措并举持续提升政务服务效能，按照“人无我有、人有我优”的标准完善大厅功能，吸引公共服务机构进驻；依托一网通办，设自助服务终端，推行联审联批，提高审批效率，助力项目落地。
榆林经开区严格落实全面从严治党责任，与各部门、各单位签订《落实全面从严治党主体责任书》《党风廉政建设责任书》，为党工委领导班子成员制定全面从严治党主体责任清单，并及时督促各项工作落实。召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会和部门单位负责人述职述廉会议，强化责任担当，确保全面从严治党工作落到实处。一方面，加强信访与矛盾化解工作。及时受理举报信访，在管委会门户网站、微信公众号以及机关宣传栏上公示举报方式，方便群众反映问题。借鉴“枫桥经验”，坚持“源头治理、小事不出企业、大事不出园区、矛盾不上交”的矛盾纠纷化解思路，与企业联动，共享信息，及时介入，从源头预防案件发生，目前园区无信访积案和重复信访，维护了园区的和谐稳定。干部监督管理是队伍建设的核心，榆林经开区建立联合监管机制，管控副科级及以上干部“八小时之外”；落实报告制度，做好外出报备与日常监督，发现问题及时补短板。另一方面，强化干部监督管理。建立健全联合监管机制，抓好领导干部“八小时之外”监督管理，及时掌握其廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况。落实《领导干部报告个人有关事项规定》，组织县处级干部认真学习“两项法规”，按时填报相关报告表，落实外出报备制度。做好工作人员日常监督工作，以月度监测为载体，开展“察、听、谈、访”，注重苗头预防，及时补齐制度机制短板，制定相关实施细则，加强干部监督管理，确保干部队伍清正廉洁。
党建引领发展 推动园区高质量发展
Strengthen the construction of work style
党的建设是园区发展的核心动力，在项目建设上，榆林经开区坚持以现代煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展为方向，以全省“三个年”活动为契机，主动作为、超前谋划。建立项目包抓责任制，推行“科创+产业”招商新模式，搭建起可降解材料产业链、新一代动力及储能电池产业链、精细化工产业链及加工制造产业链的基础框架，推动园区高质量发展。创新方面，全力推动创新链、产业链、供应链、要素链共生耦合，融入“秦创原”创新驱动平台；中试孵化基地、创新创业产业园引进多个项目，注入创新活力。在对外开放层面上，经开区加强“外向型”经济发展，谋划海关特殊监管区、协同创新区；对接中欧班列等，打通物流通道，提升国际化水平。同时，园区环境建设也在扎实推进。经开区高标准建设智慧园区，推进公用设施与绿色产业项目，实现废水零排放、废渣资源化利用，完善基础设施，深化“放管服”改革，落实优惠政策，提供“全程代办”服务，吸引企业入驻。
榆林经开区将在党建引领下，紧扣发展理念，深化党建、创新模式，满怀热忱、大步向前，续写辉煌，为区域经济腾飞再添动力。未来，园区将继续深化党的建设工作，不断创新发展模式，在新时代的征程中续写辉煌篇章。
（本版照片均由榆林经济技术开发区融媒体服务中心提供）
来源丨榆林日报
