每天进步一点，2025所愿皆所成！
1. 同等条件下，尽量避开专业多的岗位
整体而言，岗位限制专业越少，报名范围越广，竞争自然更激烈。
你纠结的几个岗位，肯定优选专业少的，特别是要避开有“中文、新闻、会计、经管、计算机、工商管理、法学... ...等大专业的岗位。
一般来说，专业越多人越多，大专业多人也越多，分数也整体更高。
2. 户籍限制不一定是优势，反而可能更热
不要盲目选择有户籍限制的岗位，许多考生认为户籍限制能减少竞争，反而扎堆报考。
一些县乡岗限制户籍，你所在县里的人也跟你一样想，而且一个县里跟你一样在备考公务员的人很多。
3. 招人数少的岗位可能更容易上岸
不要被“招人多”误导，大多数考生喜欢觉得招人多更“稳”，会觉得招1个人的话，万一碰到一个大牛就没机会了，首先大部分人会这样想，那我就要逆向思维，而且遇上大牛主要看比例，而且我我发现，一个招3人的岗位报名人数常常多于三个各招1人的岗位总和。
4. 不是越偏远越冷门，要综合考虑发展和分数
首先偏远是相对于个人所在位置而言的，跟前面的户籍有点像，你认为的偏远，其实很多人离它很近，比如昨天有朋友就说他想在纠结袁州区市监局和铜鼓乡镇，大部分人会觉得铜鼓县很“远”，但实际上他就在铜鼓，而且往年这些乡镇分数反而可能更高。
我家广丰偏远乡镇分数甚至比区里的岗位高几分。
5. 党员限制对报考竞争影响不大
党员限制在研究生学历的考生中很常见，限制效果已经很弱。
不要因为看到“限党员”就觉得竞争小，而且作为党员去“抢”不是党员的身份更有优势，我就是因为大学成绩挺好和比较活跃，所以我第一批入党。
所以，党员跟不是党员抢同一个岗位优势是有的，特别是面试环节。
6. 党委部门比政府部门分数更高
党委部门的岗位吸引力高，很多分数优秀的考生优选此类岗位。
比如市委办、县委组织部等部门岗位，往往分数线比同地区政府部门岗位高2-3分，这不是绝对的，是大致如此。
7. 学历限制越高，越能减少竞争
如果岗位要求“研究生及以上”，竞争会比“本科及以上”小得多。
今年岗位仅要求“研究生”的比例上升了很多，部分岗位去年本科可以报的今年要求研究生了。
我选的话，肯定优选明确要求硕士学历，报名人数往往比不限学历层次的岗位少30%左右吧。
同样的，有应届生身份一定要用！
8. 基层项目、三支一扶限制岗位是好选择
如果你有基层项目经历、三支一扶经历，优先选择这种岗位，很多普通考生无法报考。
而且这些人也不要轻易去跟其他岗位“抢”，因为你们平时确实在工作，备考时间还是少点。
9. 五年事业编限制的岗位一定要选
有的县里每年会拿出1-2个岗位针对自己县里的事业编五年服务期限满的人员，如果你是这样的人，一定要选，分数低很多。
10. 避开人口多、经济好的大县
人口多、经济好的县域岗位竞争往往更激烈。
例如江西的鄱阳县、于都县，还有我老家上饶广丰区这样的，经济发展较好，吸引了大量考生，导致岗位分数线普遍较高。
纠结几个岗位的时候，区域人数和经济发展水平也是可以对比考量的。
11. 把握最后一天的报名动态
这里的最后一天不是报名的最后一天，而是考生可以看到的最后一天，这天的数据基本可以反映最终报名人数。
考生能看到的最后一天报名人数较少的，那么它很可能是全程热度不高的岗位，我一般就会选。
12. 避开名字听起来很“高级”的岗位
避开那些看起来很“高大上”的岗位，比如省厅的岗位、还有比如叫“财政局”“宣传部”“重点办”“县委办”等，容易吸引牛逼的考生扎堆竞争，往年他分数较高的，就还是想搏一搏”听起来好听的岗位“，人们在最后总是作边缘风险的选择，因为潜意识里还是想好一点，“能考上就好”是无奈选择，但凡有点实力都不会就要“稳”。
13. 同等条件下考虑长远个人生活状态
当其他条件差不多，两个岗位如果分数相差不大，不要盲目追求“冷门”或低分数岗位，因为很多人考到很偏的地方后都蛮后悔，不能因为一时“上岸”而搭上很长很长时间的不方便和不开心
大家好，我是余思君，我写的这些都是个人判断，也是共性的，具体的还要根据岗位个体情况再分析。可以留言或私信，因为人数较多，回复会比较慢，见谅，祝大家考取公务员，迎接新生活。
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