“今年的工资可以发了！多亏了你们的帮助，员工都能安心回家过年了！”近日，桐乡一家企业负责人终于松了一口气。
这位负责人感谢的，是一群桐乡“医生”，为企业精准把脉，开出了“独家药方”，不仅化解劳动者“薪愁”，还治愈企业“未病”。
他们就是“安薪医生”，由市企服中心、人力社保、司法、金融发展服务等多部门协同组成的惠企服务小组，专门帮企业解决“安薪用工”问题。
2024年，这家企业为了赶生产旺季，招了一批劳务派遣工人，但因抵押物减少导致银行缩贷，出现暂时性资金紧张的困境，员工工资发不出来，订单也差点完不成。这时候，“安薪医生”登场了。
“安薪医生”具有处置的精准性，他们深入企业开展全方位“体检”，发现问题根源是出在资金周转困难上。于是，“安薪医生”根据企业内部管理、生产经营状况、偿债能力和金融机构信用状态等综合评定贷款准入条件，为企业链接“安薪贷”金融服务，专款专用于员工工资。
这家企业除了资金问题，还存在其他内部管理问题。“安薪医生”为其提供多元化服务，从企业生产、用工结构等9个方面为企业量身定制“安薪用工”系统解决方案，针对劳资纠纷问题，派出纠纷化解团第一时间介入柔性化解；针对淡旺季用工问题，派出就业帮扶团依托公益性零工市场资源，对产业链用工信息进行共享，并协助实现行业内用工调剂。
通过“安薪医生”的增值服务，300余名员工的超百万元工资顺利到账，企业生产也恢复了，千万订单顺利交付。企业负责人感激地说：“多亏有你们帮忙，我们不仅申请到‘安薪贷’，还有效化解了企业潜在的风险隐患！”
“银行普遍缩贷的情况下，企业想申请贷款没有其他担保措施，难度确实很大，通过引进诚信担保公司，不仅能降低贷款门槛，还降低了银行风险。”桐乡市人力社保局相关负责人表示。
此外，“安薪医生”具有风险的预防性。岁末年初正是欠薪讨薪的高发期，专项小组就该案例全面复盘总结，并对全市同类型企业进行全面排摸，通过建立欠薪预警模块，汇集17个部门（单位）的异常数据，对企业进行“数字体检”，形成专属的“企业体检报告”，实现风险信息事前预警。截至目前，“安薪医生”已经为企业出具了31208份“体检报告”，有效预警1899条隐患，指导2254家企业规范合同签订和社保缴纳，“安薪贷”规模达2亿元，已发放贷款620万元。
值得一提的是，《桐乡市探索非工程建设领域“安薪医生”增值服务模式有效破解中小企业发展“困”境和劳动者“薪”愁》获评了省2024年四季度“企呼我应”涉企问题高效闭环解决典型案例，经验做法全省参阅借鉴。
打造劳动者心之所向、身之所往的“安薪城市”，桐乡的“安薪医生”，很让人安心！
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