在中国城市环境卫生协会组织的“2024年度关爱环卫工人案例”征集活动中，常熟市环卫处申报的《常熟市“融合多元力量 共护环卫工人”实践案例》获评典型案例。
近年来，常熟高度重视环卫职工群体，通过一系列贴心举措，让“城市美容师”的工作变得更加省心、安心、顺心、暖心。
为城区从事环卫工作满25周年的环卫职工颁发环卫荣誉证，落实荣誉证优惠游园政策。扩大“苏州市环卫工人爱心餐项目”关心范畴，惠及全市10000多名环卫职工，并会同爱心企业每年为环卫工人捐赠10000张爱心面券。同时，发动标段企业落实每月一次爱心早餐，举办员工集体生日会等，提升职工归属感。
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联合市慈善总会、市福隆保洁有限公司设立“福隆慈善关爱基金”，2024年为全市1.1万名环卫职工购买重疾保险，总价值约150万元。积极开展春节、端午、中秋等节日慰问，以及“夏季送清凉、冬季送温暖”活动，让环卫工人感受到更多的尊重和关爱。
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开展“环卫工人日”系列庆祝活动。通过健康讲座、慢性病筛查、你歇我扫、参观环卫终端设施等，直观感受常熟环卫事业发展新成就。10月26日，召开“环卫工人日”暨环卫处成立40周年座谈会，现场向环卫工人捐赠面券、为获得“环卫荣誉证”的环卫职工提供免费骑行优惠，营造关爱环卫工人的良好社会氛围。
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全市200多座环卫驿站多点开花，提供充电、休息、饮水等服务，为一线劳动者们打造更多的“暖心空间”。提档升级城区老旧作息房，合理配置微波炉、空调等设施设备。并将闲置垃圾房改造为休憩亭、工具间，通过“微改造”丰富垃圾房使用功能，优化城市“零碎”空间。
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今后，常熟将积极创新管理模式与服务手段，继续为环卫职工创造更加舒适的工作环境，切实增强环卫职工归属感、获得感和幸福感。
供稿：常熟市城管局
编辑：戴超 胡奕秋
审核：王生坤
