郭欣指出，一要把牢政治方向，做砥砺奋进的追梦人。要对党忠诚，做到头脑清醒、把准方向，守住根与魂，做好政治上的明白人。要摆正位置，尽快转变角色，从思想上和行动上尽快进入工作状态。要找准方向，志存高远，牢记“国之大者”，对自己的人生进行合理规划，不辜负党和人民期望和重托。二要站稳人民立场，做为民服务的好公仆。要感恩群众，用心用情去做群众工作。要向群众学习，深入群众中间认真开展调查研究，弄清楚当前人民群众所想所急所盼，以更加精准有效的措施解决群众的民生之忧。要服务好群众，主动放下架子、俯下身子，做基层政策的“宣传员”，做党委政府同群众的“通讯员”，做打通服务群众“最后一公里”的“吉先锋”。三要务必求真务实，做起而行之的实干家。要脚踏实地，扑下身子、多接地气，把自己当作基层的一部分，扎扎实实深入群众。要勤学善思，注重积累，保持谦虚谨慎，把学习作为立身之本，随时充电，增长才干。要敢作善为，不断增强工作的事业心和责任感，珍惜在基层锻炼的机会，主动扛起任务担子，踏踏实实干事，干出几件像样的事来。四要始终遵规守纪，做忠诚干净的自律者。要恪守思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，培养健康情趣。要严守法纪红线，从一点一滴、一言一行做起，自觉知法懂法、遵纪守法，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
会上，2023年试用期满即将转正公务员代表结合参加工作以来的心得体会、2024年新录用公务员代表畅谈自身感想打算、乡镇组织委员就本单位培养年轻干部成长成才，依次作交流发言。
会上，组织学习了《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《公务员回避规定》《吉安市年轻公务员培养“井冈星火”计划（试行）》等，组织现场签订了服务期限协议书、进行了成长档案的启封仪式，并就下半年“井冈星火”计划暨“青新讲”培养体系的落实做工作强调。一是积极参加培养活动。对市委组织部常态化开设的“井冈星火成长讲堂”每期课程和县委组织部按月实施“青新讲”培养系列活动，要求新入职公务员必须积极参加。二是定期总结汇报。要求新入职公务员每季度要向所在单位述职一次，年终要向县委组织部提交年度述职报告进行书面述职。三是撰写一篇调研文章。要求新入职公务员参加工作后，要聚焦单位职能、乡村振兴、综合治理、基层党建等中心任务选定调研方向和课题，每年至少完成1篇有深度、有价值的研究成果和调研文章。
24个乡镇（街道）组织委员，2024年有录用计划的县直单位分管组织工作领导，2024年新录用公务员共110余人参加会议。
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