如果问研发人最想去的公司是哪个？我想答案应该有两类：
国企/银行/事业单位：活少、稳定。 大厂：薪资高、有面儿。
第一类公司就不说了，那大厂最想去哪家公司呢？
我想可能是他吧：
为啥呢？薪资高呗，能有多高呢？看看这位同学的爆料：
所以，字节的薪资开不开门呢？
那问题来了，怎么才能让自己也找一个好工作呢？
条件1：教育背景
先说校招的特点，校招对于教育背景的要求极为苛刻，大厂基本研发类工作现在只招研究生或 92 院校的同学了，其他同学能力再好可能也拿不到面试机会了。
这个没办法，供需关系决定的，因为应聘者多的真的面不过来。
社招对于学历要求没有那么严格，统招本科起步，能力好一些，业务方向能够匹配一些，或者走一些内推，基本都能拿到面试机会的。
条件2：海投简历
简历只有投递出去，才会有面试机会。所有本着有枣没枣，先敲两杆的原则，积极投递简历是找工作最必须具备的品质。
投递简历的平台有以下这些。
校招投递简历渠道： BOSS 直播 企业官网 牛客 社招投递简历渠道： BOSS 直聘 智联招聘
条件3：有亮点的项目
校招要提前准备两个代表项目，社招要提前准备三个代表项目。
所谓的代表项目就是你开发生涯中，最具代表性你自己觉得最能拿出手的项目，切记项目一定不能烂大街，必须是微服务项目，必须用到消息队列，这是简历中的项目最基本的要求了。
项目亮点可以这样写：
3.1 技术亮点
技术亮点可以从以下方面来介绍：
分布式架构：在项目中采用了一种新的分布式架构（例如：Spring Cloud Alibaba），提高了系统的并发处理能力，使得原本每秒只能处理几百个请求的系统，提升到每秒处理数千个请求。 并发编程/线程编排：使用并发编程技术保证项目的执行效率，使用线程编排保证任务的正常执行。 分库分表：项目中使用了分库分表技术（Sharding Sphere）增加数据库的并发处理性能。 多种设计模式：使用多种设计模式完成项目开发，如，责任链设计模式保证项目的安全、使用工厂模式来提成程序执行效率、使用建造者模式实现创建并赋值对象、使用生产-消费者模式实现异步通信和模块解耦、观察者模式实现数据实时读取、使用代理模式实现通用功能的统一处理、使用单例模式保证执行效率、使用懒汉模式实现资源的充分利用等。 解决缓存和数据库一致性问题：使用 Canal 监控 MySQL 的 Binlog，解决了 MySQL 和 Redis 的数据一致性问题。 分布式锁：使用分布式锁保证大模型接口调用的安全性和稳定性，其中分布式锁实现了锁重入、锁（自动）续期、锁误删、单点分布锁故障等问题。
更多技术亮点可以参考 AI Cloud 项目亮点（11 个）：https://www.javacn.site/learn/aicloud.html
3.2 工作业绩
工作业绩常见案例：
开发的电商平台成功帮助公司在特定时间段内销售额增长了 50%，通过优化用户体验和推荐算法，提高了用户的购买转化率。 为金融机构构建的风险评估系统，有效地降低了不良贷款率，为公司节省了大量的资金。
大家根据上述思路和自己的项目可以扩展更多工作业绩。
3.3 问题解决和挑战克服
常见问题和挑战的克服案例如下：
遇到了内存泄漏的问题，通过深入的代码分析和性能监测工具，最终定位并解决了问题，保障了系统的稳定运行。 在项目上线前，遭遇了突发的安全漏洞，迅速组织团队进行应急处理，及时修复漏洞，避免了数据泄露和业务损失。
3.4 团队管理和协作
常见团队管理和协作案例：
在项目中担任技术负责人，成功协调了多个团队之间的合作，解决了跨部门沟通不畅的问题，确保项目按时交付。 引入了敏捷开发流程，提高了团队的开发效率，将项目的迭代周期从原来的两个月缩短到一个月。
条件4：面试能力强
面试一定要提前准备，现在面试对应聘者的要求很高。
要准备那些模块？大家可以参考我《Java 面试突击训练营》里面面试课的模块：
小结
千里之行始于足下，有人把一手好牌打的稀碎，所以有好的学历未必有好的工作，反过来也是一样，学历不好就要在其他方面多下功夫，从而弥补自己的劣势。但不管怎么样都要踏踏实实把技术先学好，再积极找工作，这样才能有一个好的结果。
特殊说明
以上内容来自我的《Java 面试突击训练营》，这门课程是有着十几年工作经验（前 360 开发工程师），10 年面试官经验的我，花费 4 年时间打磨完成的一门视频面试课。
学完训练营的课程之后，基本可以应对目前市面上绝大部分公司的面试了，并且课程配备了 9 大就业服务，帮助上千人找到 Java 工作，其中上百人拿到大厂 Offer，学员最高薪资 70W 年薪，面试课目录和 9 大服务如下：
加我微信咨询：vipStone【备注：训练营】
