为进一步加强年轻干部培养教育，激发干部职工整体活力，州委办公室立足“三服务”职能职责，通过建立“导师帮带制”，以“补齐短板、帮带共进”为目标，以“三带三促”为抓手，用“一对多”“多对一”等形式，探索素质能力提升新路子，全力锻造堪当重任的优秀年轻“党办铁军”。
带理论武装 促政治过硬
聚焦党办实际、分管业务、工作特点，找准培养人才的切入点和着力点，明确目标和时间安排，确定需要学习和提升的重点领域，向帮带学员推送学习资料和专业书籍，指导帮带学员开展政治理论学习。以理论学习中心组学习、每周工作例会、“师带徒”大讲堂、青年理论学习小组等为载体，做到帮带导师与帮带学员同题共学、同学共进、同向发力，力促年轻干部理想信念更加坚定、思想意志更加统一、行动步调更加一致。
带业务提升 促适岗履职
结合工作经历和岗位工作实践，经常性向帮带学员传授业务知识、专业技能和工作思路、方法、经验等，加强督促指导，帮助提升独立完成任务和沟通协调、处理业务工作的能力。以定期开展政策讲解、工作交流、听取汇报、集中攻坚等为抓手，每季度总结帮带学员思想政治、业务素质、工作作风等方面表现，认真研判履职情况，提升年轻干部“三服务”能力，做到开口能讲、提笔能写、遇事能干、做事能成。
带四下基层 促为民服务
聚焦乡村振兴、“七大产业”等重点任务，通过工作一线“教”，干部一线“炼”，坚持一线帮带和一线“授课”。以调查研究、现场办公、信访接访、宣传宣讲、挂钩联系等为纽带，定期把帮带学员带到一线去历练，到急难险重任务中去磨炼，传授基层工作心得体会、方法诀窍，实现“面对面”听民意、“实打实”解难题，推动为民服务“零距离”，增强年轻干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。
州委办公室通过帮带导师教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，切实“传”出了知识、“帮”出了成长、“带”出了骨干，达到了思想上的沟通、经验上的交流、业务上的指导，形成了党办干部以老带新、以师带徒、以新促老、相互学习、取长补短、教学相长、共同提高的良好局面，实现了面对难题时由“我不会”向“让我来”转变，促进了党办干部队伍建设提升、“三服务”工作提质。
我知道你在看哟
