兵之初丨“双争四比”,争优创安竞风采!

文摘   2024-11-09 20:00   福建  



近日,武警福建总队新兵团聚焦新兵安全管理工作特点,开展“双争四比”活动,即“争当安全班排、争创六无单位,比作风看谁更务实、比纪律看谁更严明、比保障看谁更用心、比安全看谁更托底”为主题的评比活动。

 “双争四比”活动在各单位反响热烈,各新兵大(中)队制定任务清单,明确工作重点、区分责任人,并召开动员大会,强调活动的重要意义。同时,通过“新兵恳谈会”“‘码’上提、马上办反馈会”等方式,深入了解新兵思想动态,为活动顺利开展奠定坚实基础。

 新兵团通过建立常态化的酒精检测机制,在节假日、周末前后,进行随机酒精检测,并提高检测的突然性和覆盖面,有效遏制违规饮酒现象;同时,落实军械库日常检查制度,对库室环境、武器装备保管情况、安全防范措施等进行检查,确保枪弹安全;在楼内悬挂安全标语、设置安全警示牌、展览安全海报等方式,营造浓厚的安全氛围;此外,严格按照一日生活制度落实工作,各级加强监督检查,把握好末端环节,使官兵养成良好的生活习惯。

 在新兵统训阶段,干部骨干带头示范,塑造新兵优良作风。此外,为引导新兵不断增强纪律观念,自觉遵守部队的规章制度,各单位通过集中授课、讨论交流和观看警示教育片等方式,让新兵直观地感受纪律的严肃性,进一步加深对纪律的理解和认识。此外,同步开展“守纪之星”评选活动,每月评选表现突出的班(排)并给予通报表扬。


 在后勤保障方面,各单位积极喊响用心保障的口号,合理安排膳食,让新兵参与食谱定制,不断丰富菜品,满足日常营养需求。卫生队定期组织巡诊、会诊,在训练场设置医疗点,为新训官兵提供及时的医护救治。
新兵团依据量化评比标准,坚持“日交班部署、周交班总结、月交班评比”的方式贯穿全程。在潜移默化中引导新兵树立正确是非观、荣辱观、成长观,从根本上扭转“干在平时不如比在评时”的局面,充分营造良性竞争的氛围。
 新兵吴文彬在日记中写道:“‘双争四比’活动就像我们的成长指南,每天通过‘过电影’的形式回想当天的工作、训练和生活,对照要求,发现自身不足,在反思中进取、在行动中成长、在竞争中超越。”
 随着活动的持续开展,新兵的思想认识和综合素质得到明显提升,部队的安全稳定得到有力保障。同时,在活动中涌现出了一批表现突出的个人和班级,他们以实际行动践行“比学赶帮超”的精神,相信在未来的日子里,新战友们将继续发扬优良传统和作风,为部队的全面建设贡献自己的力量!




李  超  陈思泽  刘昊杰




主      办:武警福建总队政治工作部

监      制:袁宏国

责任编辑:熊修宁

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