—— 2024 ——
工作回眸
洛江区人社局
2024年，洛江区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，凝心聚力促发展、真抓实干惠民生，交出了一份温暖厚实的民生答卷。
立足民生之本
让就业政策落地有声
坚持双线联动“扩”就业。组织举办线上线下、省内外招聘会42场次，发布就业岗位约1万个次，实现城镇新增就业2818人、失业人员再就业761人、就业困难人员再就业101人，分别比去年增长11.65%、11.91%、40.28%。强化政策落实“稳”就业。全面落实跨省就业奖补、创业贷款、一次性稳就业奖补、稳岗返还等助企稳岗政策，共兑现稳就业奖补资金1144.59万元，惠及企业1500多家。开展技能培训“引”就业。结合洛江特色优势，推行技能培训引导带动就业创业，成功培育打造“泉州洛匠建筑人”市级特色劳务品牌。举办39期重点人群项目制培训、就业技能培训，累计培训3290人。搭建平台载体“助”就业。针对百姓生活、就业创业、企业灵活用工“三大需求”，建设全市首家以家政为主题的零工市场，已帮助社区“宝妈”“顶梁柱母亲”等500余人次实现就近就业。《洛江区首个零工市场架起“就业新桥梁”》被列入2024年全市优化营商环境工作典型经验做法。
立足民安之基
推社保体系健全完善
全民参保扩面跑出“加速度”。全区城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险和工伤保险参保人数持续增长，参保率稳定在较高水平。惠民政策落实刷新“新高度”。年内两次提高城乡居民养老保险待遇和丧葬补助金标准，共发放城乡居民养老金6990.79万元，发放被征地养老保障金1640.43万元，发放一次性丧葬补助金和个账结余367.23万元。累计为特殊贫困群体发放兜底保障资金约1377.32万元，惠及13567人次。社保基金安全加挂“保险杠”。深入开展社保基金管理巩固提升行动和失业保险待遇问题专项整治，着力提升社保基金监管效能，完善社保基金风险防控制度措施，把基金安全网织得更密、更细、更加牢靠。
立足发展之源
促人才工作提质增效
人才服务保障层层落实。纵深推进人才“港湾计划”，落实“涌泉”行动，依托线上申报系统为企业和人才提供政策咨询、项目申报、待遇申请等服务；兑现人才生活补助、贡献奖励、一次性生活补贴及社保补贴等各类补助资金共493万元。人才项目申报收获满满。新增省级高层次人才4人、省工科类青年专业人才2人、市级高层次人才389人，比去年全年认定数增长85.45%。贯彻落实全市博士人才倍增行动计划，今年来增加博士人才31人。新增省级博士后创新实践基地1家、市高层次人才自主认定单位4家、柔性引才试点单位2家。新增省级技能大师工作室1家、市级技能大师工作室2家，市级技能大师4人。技能人才培养蒸蒸日上。牵头举办7场职业技能竞赛，评出7名“洛江区技术能手”，8名“洛江区金牌工人”；全区新增取得职业资格或职业技能等级证书2782人，新增高技能人才473人，完成上级下达任务数的118%。
立足和谐之责
保劳动关系和谐稳定
源头预防积极有为。深化和谐劳动关系创建活动，累计培育“和谐同行”企业35家。推荐1人参评福建省金牌劳动关系协调员，省人力资源和社会保障厅等四部门选树表彰。1名调解员、1名仲裁员和1家调解组织在全市劳动人事争议调解仲裁工作中表现突出获市人社局通报表扬。欠薪治理坚决有力。开展工程建设领域安薪行动和根治欠薪争优争先争效专项行动；即接即处即调劳资纠纷，动态办结率保持在96%以上，按时办结率为100%，今年来共受理各级欠薪线索平台诉求问题1562件，累计为649人追讨劳动报酬等款项1395万元。开展劳动保障权益维护专项行动，会同区住建局等部门累计监管代发工资1.96亿元、惠及8471名农民工，实名制、保证金、维权告示和专户制度覆盖率达100%。洛江区连续三年在全市保障农民工工资支付工作考核中评为A级。多元解纷扎实有效。建立新就业形态劳动者权益保障集成式多元服务机制，实行“三个一”机制，经验做法被《八闽快讯》刊发，并被市人社局列为“泉调解”典型案例。畅通维权绿色通道，对涉及农民工欠薪的劳动争议案件实行快立、快审、快结，今年来劳动仲裁立案审理293件，涉及农民工362人、工资待遇996万元。建成洛江区劳动争议“数字仲裁庭”，实现仲裁数据信息共享，有效提升维权效率。
来源：区人社局
编辑：郭延红
二审：郭思婧
三审：庄培榕
