11 月 6 日消息，据韩国每日经济新闻报道，LG Display 时隔五年再次启动办公室员工自愿离职计划。
业内人士透露，LG Display 从今天上午（11 月 6 日）开始为办公室员工举行自愿退休说明会，并在内部通知将从 7 日起接受为期两周的自愿退休申请。
LG Display 广州 LCD 工厂，图源 LG Display
该计划面向工作五年以上、年满 40 岁或担任负责人以上职位的员工，提供 30 个月基本工资的离职补偿金和子女学费津贴。
LG Display 表示：“由于出售了广州液晶显示器（LCD）业务工厂，并且最近停止了龟尾市老化设备的运转，导致出现了闲置人力。此次自愿退休旨在升级 OLED 业务并提高人力效率。”
LG Display 正在改变其业务结构，以专注于 OLED（有机发光二极管），包括结束其大尺寸 LCD（液晶显示器）业务，并停止生产小型尺寸的龟尾工厂旧生产产线的液晶显示面板。看来，实行办公室职员自愿退休，是为了提高在此过程中产生的剩余人力的人力资源管理效率。LG Display解释称，我们正在改善管理环境，但我们仍然有多余的人力。
LG Display将提高财务实力作为首要任务，计划继续实施密集的成本削减活动，例如改善成本结构和运营效率。上月 23 日，LG Display 首席财务官 (CFO) Kim Seong-hyun 在业绩公布后的电话会议上表示，由于实施了人力效率提升计划，预计今年全年劳动力成本将减少 1000 亿韩元（折合人民币5.12亿元）以上。而且，LG Display还表示，远期需求持续低迷，外部环境高度波动。我们也将重点放在通过升级以OLED为中心的业务结构来提高盈利能力上。
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