接offer前一定要问清楚的6件事情

文摘   科技   2024-10-25 07:31   广东  

下面几点,是个人觉得接offer前需要问清楚的几件事情,不然入职后可能会吃亏~


1、薪资构成

有些公司薪资构成是基本工资+奖金。


虽然答应每个月到手的钱不会少,不过后面类似节假日加班,会按基本工资来算,这么一来就会少了不少钱。


2、公积金缴纳比例

第一点的薪资构成,也会影响公积金的缴纳基数。如果薪资是按照基本工资+奖金的方式,有些公司公积金缴纳基数会按照基本工资来算,这样缴纳的钱又少了。


12%和5%的缴纳比例,相差的钱还挺多的。


3、加班情况

加班包括正常工作日的加班情况、周末是否需要加班,加班是否有补贴。

    

4、年终奖

年终奖基本是没有写进合同的。不过还是需要和hr确认往年的年终奖发放情况。


年终奖是多少?几月份分?是否一次性发完?

试用期是否有年终奖?


5、试用期时长

这个本来3个月还是6个月,没有太大的影响。不过如果公司试用期不算年终奖,又是6个月的试用期,那就是巨亏。


6、假期天数

很多公司基本是按照国家规定的来。有一些外企假期会多一些。


大家觉的还有哪些内容是需要问清楚的呢?



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