按照我国的《社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，因此只要存在劳动关系，用人单位就必须为职工参保，这是用人单位的法定社会责任和义务。不要因为公司承诺的现金补贴而放弃缴交社保，因为根据社保法及相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。因此，单位不为职工缴纳社保属于违法行为，如果私下签订将参保金额变现的相关协议是无效的。另外，在试用期内，用人单位也要按规定为职工参保。
按照我国的《社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，因此只要存在劳动关系，用人单位就必须为职工参保，这是用人单位的法定社会责任和义务。不要因为公司承诺的现金补贴而放弃缴交社保，因为根据社保法及相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。因此，单位不为职工缴纳社保属于违法行为，如果私下签订将参保金额变现的相关协议是无效的。另外，在试用期内，用人单位也要按规定为职工参保。
