黔西南州“点线面体”多维推动秋季引才
一是“一对一”线上引才
线上发布引才公告，将岗位信息按照各单位需求详细罗列，采取一家单位、一个报名邮箱、一个联系电话等方式，确保考生一对一电话咨询报名要求和获取审核结果，提高引才成效。截至目前，发布事业单位岗位信息209个，已报名人数1451人，审核通过977人。
二是“面对面”线下引才
设置4个线下引才工作组，分赴武汉大学、华东师范大学、中国人民大学、贵州大学等14家省内外高校，采取与学生面对面座谈交流、现场答疑解惑的方式，推介引才政策和岗位信息。截至目前，已有1000余名高校学生到场座谈咨询，10余名博士研究生达成初步就业意向。
三是“点对点”渠道引才
充分利用国家、省、州各级媒体平台和高校就业网站、同乡微信群等宣传渠道，发布引才公告，并聘请高校在读学生作为“招才引智”高校宣传专员，点对点推介黔西南州人才政策和联络人才，拓宽维度。截至目前，引才公告已在100余家媒体平台、微信群转载传播，聘请来自清华大学、中国人民大学等高校引才宣传专员90余名。
来源：黔西南州人民政府办公室原创首发 编辑：胡文艳 责编：庞顺琴 李龙华 校核：杨天娇 审发：尤立宪 承办：黔西南州人民政府办公室政务信息科 |
