为缓解全省医疗卫生领域高端人才少、高层次人才紧缺和基层人才不足等问题，9月2日，云南省人民政府办公厅印发了《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》（以下简称《行动计划》），聚焦当前云南卫生健康人才队伍存在的短板问题，重点围绕薪酬待遇、生活保障、工作平台、经费支持、荣誉授予等关键内容，从4个方面提出20项具体举措，着力构建全方位立体式的“银龄医师”保障体系，吸引省内外退休医疗卫生人才到全省各级公立医疗卫生机构服务。
记者：陈鑫龙
来源：云新闻客户端
编辑：王璐 李敏
为缓解全省医疗卫生领域高端人才少、高层次人才紧缺和基层人才不足等问题，9月2日，云南省人民政府办公厅印发了《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》（以下简称《行动计划》），聚焦当前云南卫生健康人才队伍存在的短板问题，重点围绕薪酬待遇、生活保障、工作平台、经费支持、荣誉授予等关键内容，从4个方面提出20项具体举措，着力构建全方位立体式的“银龄医师”保障体系，吸引省内外退休医疗卫生人才到全省各级公立医疗卫生机构服务。
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