近日，英国一名消防部门的女性员工，因主管在讨论她病假后重返工作岗位时提到关于Mulberry品牌手袋的言论而提起诉讼。这名女性员工认为其上司的行为构成了骚扰，并将事件提交至就业法庭审理。
据英媒11月27日报道，这位女性名叫泰巴·安珀（Tayba Amber），她在位于布拉德福德的西约克郡消防救援服务部门，担任信息管理助理一职，自2016年起便在此工作。
在2022年3月，她因工作相关的压力而开始请病假，这一请就是许久，一直持续到去年1月她最终选择辞职。
在她因病休假期间，曾与多位管理人员就可能的返岗事宜进行过会面沟通。在2022年8月，她与负责企业服务的主管马丁·麦卡锡（Martin McCarthy）进行了一次会面。
据法庭听证会上透露的情况，在那次会面中，麦卡锡提及了自己的婚姻状况，他表示自己近期与妻子分居了，所以感觉很孤单。
而就在这次会面即将结束之时，麦卡锡注意到安珀背着一个Mulberry（玛百莉）手袋，便随口说了一番话。
他先是问安珀会后是否会去Mulberry店铺（要知道，那里的手袋售价往往超过1500英镑），接着又说自己曾为妻子购买手袋花费了“相当多的钱”。
就因为这几句关于Mulberry手袋的话，安珀对麦卡锡的看法发生了极大转变。她在之后向就业仲裁法庭提起了一系列指控，将麦卡锡称作“侵犯者”，认为他的这番言论对自己构成了骚扰。
安珀将麦卡锡的这些评论，包含在了她对西约克郡消防救援服务部门提出的一系列仲裁诉求当中。这些诉求涵盖了种族歧视、残疾歧视、骚扰以及不公平解雇等多个方面。
经过仲裁法庭的审理，最终得出的结论却与安珀的看法大相径庭。
法庭认为，麦卡锡关于Mulberry手袋的那些言论，虽说确实有些“不明智”，可以看作是一种试图获取安珀信任的“笨拙尝试”，但从实质上来说，并不构成骚扰。
在此次事件中，除了与麦卡锡之间的这场纷争，安珀还与该消防队的人力资源主管伊恩·布兰德伍德（Ian Brandwood）产生了矛盾。
2022年12月，布兰德伍德给安珀发了一封邮件，告知她最近的健康证明尚未收到，并表示如果三天内还未收到，将会暂停她的工资发放。
同时，布兰德伍德还发了一封邮件给安珀的治疗师，询问安珀对同事们提出的一些投诉，治疗师应该对她做出哪些合理的调整，并且强调她有必要与团队其他成员好好合作。
安珀遇到这些事后，直接就分别针对麦卡锡的骚扰行为，以及布兰德伍德的骚扰和迫害行为提交了申诉，但遗憾的是，这些申诉最终都未得到支持。
之后，安珀选择辞去了消防队的工作，先是在英国国家医疗服务体系（NHS）谋得了一份新工作，随后又于去年3月跳槽到了西约克郡警察局任职。
目前，关于确定安珀应得赔偿数额的听证会将择日举行。
