今年以来，成县围绕实施“强基固本”工程，坚持把建强乡村振兴骨干队伍作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，通过完善培育机制、吸引人才回流、突出作用发挥“三个着力”，为全面推进乡村振兴提供了坚强有力的组织保障和人才支撑。
完善培育机制，着力提升整体素质。充分利用“三会一课”“主题党日”“党课开讲啦”“学习身边的榜样”等加强对村干部队伍党的政策理论知识、农业政策等方面的培训等4760余场次，县级党校开展示范培训、乡镇全员培训，通过一系列培训学习20余次，持续提升村级干部思想政治素质。定期对村级班子建设情况进行分析研判，全面掌握班子成员年龄层次、学历结构等情况，结合县情实际，依托国家开放大学，积极动员在职村干部提升学历，今年村干部报名大专班共26人。结合村“两委”班子中期评估和软弱涣散村党组织整顿，对村干部履职尽责、工作作风进行综合分析研判，调整不胜任现职的村党组织书记19人，对有苗头性、倾向性问题及时给予纠正，切实解决“干与不干一个样”的问题。
坚持回引集聚，着力强化人才储备。创新开展“百才进百村”行动，向全县17个乡镇132个产业发展重点村选派150名农业专业技术人才，有效激发激活农村各类人才动能，为加快乡村产业振兴提供了强有力的人才支撑。因地制宜，发展特色农业提高农村的经济活力和就业机会。陈院镇梁楼村、镡河乡建村、店村镇大寨村等通过“党支部+合作社+特色产业”方式大力发展乡村旅游、特色产业，不但提高了村民收入，还吸引了一些外出打工的年轻人回村创业。通过“请老乡、回故乡、建家乡”方式，邀请本村优秀外出务工、经商人员返乡创业，确定“归雁”人才612名，为乡村建设贡献力量。
突出作用发挥，着力营造良好氛围。深入实施“先锋引领”工程，今年来，农村党员户挂牌 2566 个、无职党员“设岗定责” 1631名。结合开展“结对帮扶·爱心甘肃”工程，深入开展“支部办实事、党员建新功”活动，新办实事5941件，在县直企事业单位积极开展优秀工作团队、先进生产班组、岗位标兵、业务能手评选，县乡两级微信公众号宣传“担当作为好支书”30余期，大力选树全县各领域党员先进典型，在全县上下形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。同时，落实好关心关爱措施。持续为全县所有定补村干部购买村干部养老保险、人身意外伤害险，并分批次进行健康体检，近两年从村干部队伍中招录专业化管理的党支部书记29人、公务员4人，有效激发了村干部干事创业的积极性。
