9月6日，分公司纪委举行了党风监督员聘任仪式。会议宣读了《关于聘任党风警风监督员的决定》，纪委书记赵光明为基层党风监督员代表颁发了聘任证书。赵光明指出，聘任党风监督员标志着分公司纪委在构建完善党风廉政建设“大监督”格局上又迈出了新的一步，是群众监督进一步延伸的有效抓手。他同时就发挥党风监督员作用提出了三点意见：
一是各基层党委、总支要全力支持党风监督员工作。要牢固树立“闻过则喜”的意识，主动邀请党风监督员参与调查研究和监督检查等工作，自觉主动接受监督。要多支持鼓励并理解党风监督员的工作，为监督员开展工作创造条件，对监督员指出的问题、提出的建议，要认真对待、及时办理、限时反馈，确保形成工作闭环。
二是党风监督员要充分履职，真监督、敢监督。要从各自熟悉的领域先做起，大胆问诊把脉、客观指出问题、主动建言献策，凡是发现与高质量发展要求相违背的、存在作风问题的、有吃拿卡要损害群众利益的等，都要敢于发出声音、及时反映，既要当好作风监督的“监督哨”，又能当好社情民意的“直通车”。
三是两级纪委要以“小切口”推动解决“大问题”。持续深化优化群众监督机制，持续在监督广度和深度上下功夫，持续在监督方式方法上作文章，实施好党风监督员工作，努力实现党员干部作风更加硬朗严明，群众获得感和满意度不断攀升的双赢局面。
会议就党风监督员工作职责与权利、工作方式方法等进行了培训学习，明确了党风监督员将通过建档管理、业务培训、信息沟通、问题反馈、监督激励、调整淘汰等六大机制对党风监督员进行日常管理。
各基层单位党风廉政建设工作分管班子成员、党群工作科科长、44名党风监督员参加了会议。
作者丨冶金霞
编辑丨许祎敏
校对丨陆 静
审核丨马 磊
监制丨陈力鹏
