一、形式主义的主要表现
（一）学风不正、知行不一（4种类型）。（1）不想学，学习兴趣不浓、热情不高、动力不足，拿起书本就发困，提起笔杆就头疼；（2）不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，一年半载读不完一本书；（3）不真学，摆样子、装款式，敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解，热衷于自我满足；（4）学用 “两张皮”，学而不思、学而不行，学一套用一套，遇到矛盾困难无所适从、束手无策。（二）文来文往、文山会海（5种类型）。（1）习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，照本宣科、层层开会；（2）习惯于发文件，照搬照抄，不切实际，交叉重复、照猫画虎；（3）作报告、写文章、搞总结、做讲话八股习气浓重，热衷在标题上做文章，习惯于“几个几”样式，说大话、套话、空话，乐意结构相同的句型体例；（4）文件改头换面变“提示”，不减反增，红头变无头，文件效力不知有没有；（5）热衷于以会议事、以会办事，天天开会，层层开会，重复开会，大会中会小会，会中套会，会会有我，你说我说他说重复说。
（三）花拳绣腿、不求实效（2种类型）。（1）热衷搞花架子、摆谱式，追求表面文章轰轰烈烈，实际工作没做多少，总希望博大众眼球，争上级关注，汇报工作头头是道，经验一套一套；（2）热衷于“抓典型”“做盆景”“抢先头”“争标杆”，挖空心思换“新提法”、喊“新口号”，费尽心机创“新举措”、开“新局面”，点上热闹、面上冷清。（四）隔靴搔痒、走马观花（2种类型）。（1）下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站、开个会议谈一谈”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”；（2）把下基层当作是休闲，把到一线等同于亲民，专拣好的地方，专选博眼球的场所，景区散散步，园区转转路，点上讲讲话，不解难题、不办实事，园中指指手，大谈发展、大讲规划。
（五）贪图虚名、华而不实（4种类型）。（1）热衷于追逐头衔和光环，喜好获取荣誉称号，事干得不多，头衔倒不少；（2）不注重工作创先争优，看重个人排名“争先靠前”，班子争排名，开会盯位次，吃饭重座席；（3）热衷于造声势、出风头，对如何抓工作不问不究，喜欢天天能上镜，追求处处能登报；（4）不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。（六）弄虚作假、欺上瞒下（4种类型）。（1）听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、不敢说实话；（2）秉持“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”错误观念，回避矛盾和问题，遇到困难就跳，得到表扬就笑；（3）下达任务不切实际，不顾基层，督导检查一茬一茬，考核评比一波一波，三天两访；（4）工作底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，级级加压，年年加速，处处加压，逼着下面造假应付。（一）拍脑袋、拍胸脯、拍屁股（3种类型）。（1）拍脑袋搞决策，为一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不知道；（2）拍胸脯盲目干，不调研、不分析、不论证，留下一堆“烂摊子”，产生一堆“遗留事”；（3）拍屁股甩包袱，推责任，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任就推卸，自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。（二）高高在上、脱离群众（4种类型）。（1）公仆意识淡薄，宗旨意识淡化，初心忘却，使命遗弃，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴；（2）习惯待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，高居庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，不做基层和群众的“好帮手”；（3）官职不大架子大，能力不大脾气大，动辄吼骂，不分场合，不看对象，不顾别人感受，不分青红皂白；（4）下基层到一线没人开门不下车，进农村入社区没人拎包难迈步，搞接待没人服务心不爽，没有主要领导陪同觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。（三）急功近利、脱离实际（4种类型）。（1）只求金山银山，不管绿水青山，破坏环境、牺牲生态，透支子孙后代的资源，给后届班子留巨债；（2）目光短浅、只顾眼前、不管未来，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤财；（3）不到一线干实事，常在酒桌侃政局；（4）不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。（四）照本宣科、生搬硬套（2种类型）。（1）对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事；（2）做工作不顾实际，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，“晚上想有千条路，早晨起来走老路。（五）独断专行、唯我独尊（2种类型）。（1）言谈话语显匪气，举手投足露霸气，想怎么干就怎么干，一切都是自己说了算，容不下他人建议，听不得不同意见；（2）喜欢投其所好、曲意迎合、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上说一套、行动做一套，大搞特殊和例外。（六）不敢担当、不敢碰硬（4种类型）。（1）求稳怕乱，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲；（2）善于当好好先生“你好我好大家好”，喜欢讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢讲立场、纠错误、亮思想、明观点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”，做人“无原则”；（3）把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题，只说短板不说缺点；（4）对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。（七）推诿扯皮、效率低下（3种类型）。（1）以油滑取巧为荣，以老实本分为耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重；（2）办事拖拉，效率低下；（3）衙门作风严重，时间不到不开门，期限不到不盖章，常用借口不落实。（八）吃拿卡要、与民争利（2种类型）。（1）在行政审批上只做“加法”，在社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化；（2）门好进、话好听、脸好看，就是事难办，只说不办，故意设置障碍，制造“潜规则”，变相索要好处，谋取私利。（一）精神懈怠、慵懒疲沓（3种类型）。（1）意志消沉，信仰动摇，不信马列信鬼神，热衷求神拜佛，选办公室请风水大师，遇重大事搞抽签占卦；（2）上班总是姗姗来迟，下班总是争先巩后；（3）上班时间玩游戏、看电影、炒股票、聊微信、拉家常。（二）安于现状、不思进取（2种类型）。（1）墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退”；（2）对工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子、争位子，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，还美其名曰要“平常心”。（三）计较待遇、攀比成风（4种类型）。（1）斤斤计较个人名利得失，不愿多做一点事，待遇稍差一点就满腹牢骚；（2）整日围着票子、车子、房子、位子、妻子、孩子转，看到别人换车、换房、提职位，心态失衡，马上比着要；（3）只与好的比，不拿差的比，比这比那，整日怨言满天，随时牢骚满腹；（4）对超规格、超标准的待遇安之若素，职务不高配秘书、配专车。（四）贪图享受、追名逐利（2种类型）。（1）整天出入酒楼茶座，沉湎于觥筹交错，热衷于推杯换盏，扩朋友圈，织关系网；（2）搞自我包装和职务自我设计，上个台阶没两年，又在处心积虑“更上一层楼”。（五）讲究排场、玩风盛行（2种类型）。（1）在公务活动中，习惯于迎来送往，注重接待规格，看重职级对等，巧借餐饮不得浪费之名，点量少价贵的精品菜，开个小会动辄几大千，甚至几万；（2）一到节假日呼朋唤友，变着花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太重、玩风太盛。（一）公私不分、铺张浪费（5种类型）。（1）把“公家钱”当“自家钱”，规避会计监督，想着各种法子“变钱”，用公款购买各类消费品、支付各种生活开支；（2）公务接待超标，住高档酒店，睡豪华套间，开个小会，租用昂贵场所；（3）借公务接待为名，吃“公函”；（4）以“沟通感情”、联络工作为名，逢年过节用公款送物、送卡、送钱；（5）办公室面积超标，借整治之名再隔断再装修，装出低调中的奢华。（二）大兴土木、滥办节庆（4种类型）。（1）不顾实际需要，造富丽堂皇的“招待所”和“小食堂”；（2）挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多，一级一级跟着一级学；（3）不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚会，追求大场面、大规模，花费多少万都不心痛；（4）热衷举办各种论坛，大多没有实质性内容。（三）挥霍无度、生活奢华（2种类型）。（1）追求“高品位”，穿戴高档名牌，吃喝酒窖会所，最求档次，讲求品位；（2）热衷于外出考察学习，美其名曰“开阔视野”“招商引资”，整天盘算还有哪个地方没有去过，不管是否工作需要。（四）骄奢淫逸、道德败坏（3种类型）。（1）好赌成性，热衷于打麻将、玩纸牌；（2）道德败坏，生活腐化，乱搞两性关系；（3）追求物质享受，讲排场、比阔气，玩物丧志，情趣低俗。（五）以权谋私、腐化堕落（5种类型）。（1）世界观、人生观、价值观、政绩观不正，不想为民搞服务，只想为己谋私利；（2）错误认为权力来源于个人努力和奋斗，信奉“有权不用、过期作废”，即使职务再低也想用好用活用处款式；（3）婚丧嫁娶化整为零操办，借机敛财，借权生利；（4）“人在曹营心在汉”，国内赚钱国外花，全家老少迁外国，独留自己当“裸官”；（5）乐与老板称兄弟，愿为老板办事情，甘于老板来围猎。来源：纪法精度； 本刊所有内容均来自网络，转载用来学习，本公众号对文中观点保持中立，对所包含内容的准确性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保证，并不对文章观点负责。版权属于原作者。如有侵权，请联系本公众号，小编会第一时间作删除处理。
