携笔从戎开新篇，砺羽淬炼孔雀蓝。文职人员作为强军兴军的重要组成部分，是国防和军队现代化建设中一支不可或缺的力量。玉溪支队以“文职之家”为载体，“文职之星”为激励，加强文职人员的思想教育和队伍建设，引导文职人员投身强军兴军实践。他们为战而来、向战而行，下面就随小编一起去看看“孔雀蓝”如何在各自的岗位熠熠生辉。
政治引领奏响强军号角，该支队利用党（团）日活动第一时间开展学原文、悟原理、谈感悟、写心得活动，不断增强政治领悟力，营造岗位建功浓厚氛围，提振文职人员干事创业的精气神。此外，支队充分运用黑板报、小广播、武警报、强军网等载体，以“学思想、看热点”为抓手，切实引导官兵在认真学习重要讲话精神的同时，不断提升用党的创新理论分析解决实际问题的能力。
文职忽助理说道：“入职即入伍，岗位即战位。从地方人员到文职人员，不仅是身份的转变，更是信仰的升华。既然选择了戎装，我们也必将使命放在心上，把责任扛在肩头。我们将用青春挥洒汗水，用忠诚践行使命，用实绩兑现誓言，用奋斗和奉献书写孔雀蓝的时代篇章。”
经常性思想工作，是部队一项经常性基础性工作，是部队管长远、固根本、蓄底气的重要组成部分。该支队重视文职人员思想情况，坚持从文职人员思想出发，明确“一人一事、一事一议”，经常性开展谈心交心和思想摸排工作。支队领导同文职人员就工作、生活、学习、婚恋等情况进行谈心交流，对政策法规进行宣讲，同时搞好疑点解答，全面回应了文职人员关切的敏感问题，主动靠前帮助解决思想疙瘩，及时做好心理疏导，打好一人一事思想工作主动仗。
文职马干事表示，在和支队老党员的谈心交流中，我们的心中已不知不觉种下了一颗铁心向党的种子，它引导着我们扎根军营，献身国防。
实践出真知，磨炼长才干。支队为帮助文职人员迅速融入岗位战位，采用“学理论、讲知识、研领域、用成果、评实绩”的模式搭建业务训练平台，重点解决文职人员实践经验转化周期长、进入角色慢、专业与业务不对口等问题。此外，支队还制定了文职人员“成长路线图”“实绩评分表”“暖心备忘录”等进一步激发文职队伍活力，引导文职人员立起勇于担当、主动作为的事业追求。同时，文职人员成长平台日渐稳固，拴心留人环境越来越好。
文职钱裕蓉认为，只有在见习强能中，我们才能增强胜战本领。在围绕“作为一名军队文职，实践中你的感悟是什么”群众性大讨论中，我们畅谈了入职后的转变，心态和认识都有了很大的转变，下步我们将对照职责看履职状态，对照标准找工作差距，对照问题亮整改态度，正视当前不足。
支队根据《军队文职人员待遇保障暂行规定》，通过市场走访和对接玉溪市住房和城乡建设局等方式，研究确定支队公寓住房租金标准，向总队申请三套家庭公寓为三名文职人员提供住用。
该支队相关领导表示：“我们致力于加强文职人员队伍建设和效能发挥，采取精准指导帮带、搭建成长平台的方式、通过构建文职之家、评比文职之星、典型事迹在身边人物交流等方式，让文职人员感受到军营大家庭的温暖。”
军事变革的浪潮汹涌澎湃，人才强军的春天正在走来，这是一个大有可为的时代。在现代化军事体系的宏大架构中，军队文职人员正发挥着日益关键的作用，成为军事建设与发展中不可或缺的重要力量。
心系孔雀蓝，胸怀强军志。旌旗之下，文职人员许下铮铮誓言，定将不忘入职初心，牢记强军使命，书写强军壮丽篇章。如今，“孔雀蓝”在“橄榄绿”的辉映下绽放光彩，已然成为强军征途中的一抹亮丽的色彩。（作者：徐 璨）
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