12月24日至26日，中国十五冶首次组织外语水平测试。来自公司总部和各所属单位206名员工，参加了英语、哈萨克语、印尼语、俄语等4个语种的语言能力测试
▲笔试现场
此次外语测试分为笔试和口语测试两个环节。笔试主要考察员工听力理解、阅读理解、翻译以及写作能力，口语测试主要考察员工对话和表达能力。
▲口语测试现场
据悉，为实现打造具有核心竞争力的国际化工程公司战略目标，推动海外业务高质量发展，中国十五冶高度重视国际化人才培养，致力于打造一支懂外语、精业务、会商务的国际化管理团队。2024年薪酬制度改革中，专门设置了外语津贴，对中方员工具备能说会写的外语表达能力，以及外方员工具备一定的中文表达能力，均可参加一年一度的外语能力测试，测试过关不仅发放一次性外语奖励，聘用后每月还发放外语津贴，鼓励员工学习外语，提升外语能力。
来源：人力资源部
作者：赵翔
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