今年以来，朝阳支队严格贯彻落实国家局、总队党委关于队伍安全管理历次会议精神，把队伍安全稳定大局与完成年度各项中心任务工作统筹谋划推进，全力确保队伍秩序正规、纪律严明、内部和谐、安全稳定。
一
强化政治建设
以高度的政治敏锐性强化安全意识
一是突出党建引领。支队始终把队伍安全管理作为大事要事来抓，列为党委工程、主官工程、底线工程，树牢安全发展理念和底线思维，坚决贯彻国家局部署要求，坚持问题导向，注重关口前移、堵塞安全漏洞，为圆满完成各项工作任务提供坚强的纪律保障。
二是凝聚创安共识。持续加强政工、战训、后勤等支队安委会各条线处室的协作配合，每月定期召开安委会工作例会，研判队伍安全形势，合力构建完善的安全督导运行体系。围绕社会多发频发事故案件，紧密贴合队伍实际，推进针对性警示教育常态化，引导全体指战员时刻紧绷“安全弦”，系好“安全扣”。
三是推动落地见效。支队按层级制定《人员层级管理架构图》104份，以年度主题教育为主线，以“法纪、条令、荣誉、四德”四个专题教育为抓手，通过知识竞赛、队列会操、主题演讲、参观见学等多种形式，推动“安全氛围”营造“施工图”变为“实景图”。今年以来，先后开设战训业务大讲堂32期，安全管理大讲堂9期，全面提升队伍各级知险、识险、避险和安全防范能力。
二
强化纪律建设
以务实的举措筑牢安全管理根基
一是聚焦责任落实有“力度”。支队紧抓安全委员会实体运行，构建“一总九分”的立体格局，聚焦“五看五评”推行“六看六分析”队伍管理工作法，先后出台《重点人员管控办法》和管酒治酒宣传漫画等系列举措，不断夯实队伍管控基础，切实筑牢安全管控防线。
二是聚焦管理机制有“深度”。建立政工例会推进、重要节点管控及周警示通报、月分析点评等多项机制，将全员纳入管控视线，优化安全工作从繁到简，持续提升工作质效、把“问题清单”“任务清单”变为落地见效的“成果清单”，进一步强化建章立制的针对性和实效性，活动开展以来，先后通报批评328次，对143人次进行提醒、谈话、绩效扣分处理。
三是监督执纪聚焦有“精度”。对标“六大纪律”，创建“党委重点督办—纪委专项监督—大队自查互查”三级贯通体系，固化“九廉”机制，组织重点领域、敏感岗位人员到北京市第二监狱等地接受“零距离”警示教育、体验三室“沉浸式”讯问谈话；邀请指战员家属原创廉政专题纪录片，聘请家属助廉监督员；5个政治监督组常态化明督暗访，清除队伍内部6大类228个风险隐患。
三
强化人才建设
以榜样的力量营造良好安全氛围。
一是打造人才培养平台。制定人才队伍建设发展《意见》，搭建“四级体系”、明确“五类人才”，突出“四抓理念”，建立六项机制，首创业务、文体两大类、12个俱乐部，主动为指战员成长成才铺路搭桥，利用组织承办精品赛事活动，发现新增112名专业特长人才骨干，未来每个俱乐部将实现百名会员，成为推动支队事业发展的中流砥柱和核心骨干。
二是打造帮扶解惑平台。坚持党委“一线工作法”，班子成员深入联系点调研指导、询情问计，建立常态化慰问帮扶机制、打通三级就医绿色通道，对44名困难指战员进行帮扶，解决41名指战员子女入学入托，累计调整分配150套公租房，合理安排指战员休假，适时邀请家属来队体验生活、慰问座谈，形成“家队”互联共育良好氛围。
三是打造暖心关爱平台。聘请专业心理工作专家团队，成立心理健康巡回诊疗服务专班，紧盯7个敏感现实问题，深入一线测评2423人次；依托工会平台，融合开展“点单式”心理团辅，举办各类特色活动50余场次，及时缓解指战员心理压力；开展生病住院、结婚生育、亲属去世等重大事项看望慰问，全力以赴让队伍各级及时感受到组织温暖。
下一步，朝阳支队将持续以“百日安全竞赛活动”为抓手，紧紧按照“严纪律、强管理、保安全”的要求，将安全工作抓在日常、严在经常、管在平常，确保各项工作有条不紊、有力推进、有效落实，确保队伍安全稳定运转。
▌来源：队务处
▌编辑：李光璞、毛常志
▌审核：金德洙
