今年以来，在总队党委、区委区政府的坚强领导下，朝阳支队党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，深入践行重要授旗训词精神，踔厉奋发、勇毅前行。按照总队“一个报告、两个要点、三个清单”工作部署，围绕支队“抓班子、带队伍、谋发展、保稳定”总体思路，加快构建适应“五宜”朝阳的消防治理体系，实现队伍建设和消防工作高质量发展的良好局面。
党委统领 以上率下
认真贯彻民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制，严格落实党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，组织召开党委会29次、研究重要议题223个、中心组学习12次。班子集体牢固树立“一盘棋”全局观念，面对工作主动靠前、及时补位，各尽其能、各司其职，在带领队伍完成任务中发挥了坚强的领导核心作用。
党建引领 思想铸魂
研究制定全年政治工作“四个三一”抓建思路，立标杆、带全局，重管理、压责任，严监督、求质效，促发展、强内力。
统筹谋划“四强”党支部创建，细化“4方面8重点”创建标准，明确“5节点6措施”具体方法，举办党务政工“见学班”“示范班”，编印《党务工作规范手册》，不断规范和加强基层党组织建设。
采取“七个一”学习法高标准开展党纪学习教育，沿袭“五学模式”举办理论学习读书班。
每年梯次开展“法纪、条令、荣誉、四德”四个季度专题教育，通过知识竞赛、队列会操、主题演讲、专题授课，丰富形式内涵、提升教育质效。
采取“五个结合”集中开展授旗训词六周年活动，深入贯彻落实重要训词精神。
巩固“遂行政工六步法”机制，层级动员、授旗出征，班子成员一线慰问、调度指挥。
结合重大安保建立“心理服务菜单”，确保队伍思想稳定。
严管严控 正规有序
结合“条令学习月”活动开展7项活动，以良好形象圆满完成越南代表团到队参观等10余次外事任务和“消防世锦赛”服务保障工作。
规范安委会运行，月开例会、周发提示，部署推进涉赌涉贷整治行动和百日安全竞赛，自主开展“百日创安”专项行动，定期举办安全管理大讲堂。
从严从实抓好管酒治酒工作，常态化开展“周一必测酒”，制作管酒治酒系列宣传漫画。
建立修订专职消防员考核轮训机制、薪酬管理和季度考核管理办法，组织4次骨干培训、43次管理座谈会，开发专职人员数字信息管理系统，实现全年零事故、零诉讼、零仲裁。
育人强队 关怀激励
树立良好选人育人用人导向，持续充实“四级五库”平台、不断深化“四抓六制”机制。
首创两大类12个俱乐部，推动人才建设和俱乐部有机融合、双向交流，新增培育707名骨干人才。
积极走访区工会、教委、房管、红十字会等部门，累计争取保障性住房140余套，连续两年组织指战员赴北戴河健康疗养，协调解决41名指战员子女入学入托，建立五类关爱人员常态化慰问帮扶机制，暖心发放“五大节日”提货券，举办消防员考学考前培训班，搭建建单身指战员交友联谊平台，队伍各级幸福感、获得感、归属感不断增强。
紧盯“春节”“建党节”“国庆节”等重要时间节点，举办系列文化主题活动。
全年各岗位、各条线成绩显著、硕果累累，总队信通岗位比武竞赛取得两个团体第一、4个单项第一，连续三年夺得冠军；队列会操取得“双第一”、实现“五连冠”；首届“火焰蓝”杯足球比赛取得全胜战绩、摘得桂冠；左家庄特勤站获评“北京市五四红旗团支部”，全面激发队伍斗志活力。
隆重举办第四届、第五届朝阳工匠选树活动暨2024年朝阳区自防自救力量消防技能比武竞赛，两名同志荣获“朝阳工匠”殊荣。
常态监督 严格执纪
打造“三位一体”监督体系，完善“大督察”工作机制，制定层级约谈机制，抽调骨干组建5个政治监督组、专职督察队，常态化督导检查200余次，全年召开警示教育日46次，发现并及时整改问题9大类400余项。
加强与区纪委监委沟通交流、党团共建，共同监督、形成合力。
开展法纪专题教育活动，通过主题演讲、专家授课、知识竞赛等“十个一”活动，提升指战员法治观念。
组织181名干部分批次到区纪委警示教育基地、市二监等地参观受教，依托纪检“三室”与53名监督执法岗位干部开展“一对一”沉浸式警示教育谈话。
超常规开展“两个专项整治、三个回头看”工作，压实“党委统一领导、纪委协调监督、条线协同配合、上下联动推进”责任机制，全面推动系列整改整治取得实效。
压实责任 筑牢防线
区领导多次听取工作报告并作重要指示，组织召开区级调度会、工作推进会、专项约谈会，现场调研指导消防工作。
发挥“挂兼职干部”专业优势，指导行业部门、各街乡开展消防工作；建立火灾信息通报、函告机制，推动落实行业部门监管职责；制定专项治理方案15份、下发督办通知64份，有效压实社会单位消防安全责任。
攻坚隐患 精准治理
部署集中除患攻坚大整治行动和治本攻坚三年行动，突出开展五大专项整治，在村民经营性自建房集中区域全面安装消防设施，1.36万栋村民经营性自建房双通道建设全部达标，达到历史最高水平。
自主启动清理可燃杂物畅通“生命通道”“大扫除”行动，划分“五大片区”常态清理，固定每周三夜间必查、每月3次日间清理，达到“控总量、去存量、遏增量”目标。
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将禁止电动自行车入楼入户、禁止群租房、禁止公共区域堆物堆料纳入“两公约一决议”，最大限度消防群众身边的消防安全隐患；印发海报5万余份，制作电动自行车警示教育片，在所有户外大屏、楼宇门厅等循环播放。
联合应急局、体育局全面排查全区气膜体育场馆，防灭火条线分别开展“三个一”工作，形成“一馆一报告”。
召开高层建筑消防设施“四率”现场会，持续深化“扶老助残、平安相伴”项目，扎实培训消防安全管理人3500人，总计达1万人。
规范执法 服务为民
组织法制业务大讲堂、建立执法综合管理平台，建立“大队+个人”“四位一体”考评和内部监督闭环机制，确保执法“案卷+人员”评查“全覆盖”。
设立专家服务岗，为百姓申报开业检查全流程进行详尽服务和答疑；设立咨询预约热线，开启预先帮扶机制，帮助申报单位提前找问题、出主意；启动行政审批问廉机制，对申报单位以电话回访、问卷回访等方式在事后开展问廉及满意度回访。
强化宣传 打造品牌
全年各级媒体宣传报道达到1251篇，刊发典型执法案例和隐患曝光513条次，居全总队第一。其中电动自行车火灾警示片《勿拿生命当教训》在应急管理部官方微信等媒体平台和全区上万块电子屏播放。
搭建“1+5+N”新闻宣传体系，消防基本技能实操实训7.3万人，三年累计培训30余万人，占全市五分之一；发挥“朝阳群众”作用，发动200名派驻社区专员、5.4万余名“红马甲”“轻骑兵”走街串巷、敲门入户，将消防安全传递到千家万户。
以“五个发力”在全区开展消防宣传月系列活动，发布形象片《挺身而出》点赞突破12万，推出《幸福使命》消防话剧、“望京小街”消防主题街区等系列品牌，引发社会强烈反响。
聚焦安保 万无一失
固化重大消防安保经验，强化与“四馆、三场、三中心”力量全面整合，建立消防技术处置队，优化勤务模式，针对重点保卫区域，每月、每季度、每逢重大活动落实“三必更新”，全年圆满完成全国“两会”“中非论坛”“服贸会”等消防安保勤务451场次，确保重大安保万无一失。
建立机制 筑牢根基
制定年度练兵考核实施方案，落实预案审批和月通报制度，修订预案2230份，在总队预案评比中荣获第二名。每月开展战评、安全形势分析、安全理论考试，督导检查289次，落实整改率环比提升31%。
瞄准实战 打赢致胜
启动“训练专班、指导班、清零班”三班运行机制，筹建60人整建制教学攻坚队，达标率、优良率整体提升7.3%。
建立“N+1”练兵机制，组建多支特种灾害处置示范队，开展建筑顶撑破拆、人员搜救、绳索、水域救援等科目训练，获得总队特灾专项比武考核第二名。
针对大型商业综合体、高层公共建筑、大跨度厂房、建筑工地、村民自建出租房等场所开展11次综合实战演练，不断提升队伍实战打赢能力。
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防消联勤 一体推进
制定《防消联勤工作试行方案》，覆盖率、排查数同比提升79%、63%，半小时内成功完成救援任务达93.7%；对43个街乡开展防灭一体化覆盖式巡查3261次，实现分级管控。
联勤联动 快速响应
升级可视化电台2301部，安装联网式烟感设备6.5万余个，全部联通至就近消防站，打造防消联勤调度指挥中心。
接入蓝剑勤务、火灾与警情统计、防消联勤、可视化电台及融合通信5个系统，加强平台资源整合，实现信息自动汇总、精准研判。
规范大队级指挥中心值班值守、警情干预、应急响应、信息报送及遂行出动等流程，为26个消防救援站更新添置硬件设施，合理规划功能分区，完成业务骨干培训，实现队站通信室全面改造升级。
建立常态化应急拉动测试机制，模拟“三断”灾情开展应急实战练兵；建设无人机专业训练场地，26人考取驾驶证。
以区应急办为纽带建立远程一体化联动响应模式，与相关部门召开联席工作会议，实现信息报送更加规范。
加强建设 夯实基础
推动区政府建立消防基础设施建设月调度会商机制，区领导专题召开消防队站建设专题会议6次。
紧盯控规落地，参与街乡控规编制10次，落地规划消防站点15处。
与区职能部门协调配合，提前半年完成支队指挥中心及百子湾特勤站五方验收。
小红门、电子城西区等消防站建设稳步推进，连同小型站将实现“百站目标”。
完成青年路、大屯、太阳宫3座规划消防站不动产权登记，实现项目闭环。
围绕实战 强化战勤
争取财政专项经费，实现物资储备“一主五分”新体系和“八车联保”新样板，充分发挥“平时保勤务、保训练、保生活，战时保打赢”保障效能。
举办后勤人才专项培训，推动车辆维修小分队与装备技师俱乐部联合巡检，实现普通故障自主维修、特殊故障跟班践学。
协调区红十字会建立AED梯次配备机制，免费开展急救培训1610人，实现全员持证上岗。
与辖区10余家医疗机构深化联勤合作，建立三级就医绿色通道。
精细管理 统一标准
开展交通安全百日专项整治活动，组织交通安全大讲堂、公务车管理专项监理5次。
下发《落实厉行节约节能降耗通知》，推进无纸化办公，提倡双面打印；出台《伙食管理暂行办法》，建立反食品浪费工作成效评估机制。
规范财采 提升质效
围绕高质量发展要求，推进党委“议财”、“议采”，坚持“无预算不执行，无预算不采购”，确保经费执行率超达标，实现零投诉零质疑零举报。
专项开展“四节点”审计，下发预警提示单47份；提升伙食费审计质效，发现问题186条、提出建议63条，提高资金使用效益。
根据“保障最优、覆盖最大、效果最佳”原则，成立养老、医疗保险工作专班，对1205人近120万条数据开展复核，召开政策宣贯会进行详细介绍，推动优待政策稳步推进。
END
新的一年，朝阳支队党委将继续坚决贯彻落实总队党委和区委区政府决策部署，凝心聚力、奋发有为，忠诚担当、恪尽职守，以高水平消防安全服务保障经济社会发展，奋力开创朝阳消防救援事业高质量发展的新局面！
▌出品：北京市朝阳区消防救援支队
▌来源：组织教育处
▌编辑：王皓、孟鑫、王宁
▌审核：金德洙
