为推动人才培养与产业发展深度融合，搭建校政企面对面交流平台，促进航空类院校及企业在人才培养、科研合作、技术创新等方面的深度合作，9月27日，空港新城组织人力部举办“我在空港喝咖啡”系列活动之校政企协同发展主题人才沙龙活动。西安航空学院、陕西工业职业技术学院2家高校，长安航空、幸福航空、西北货航、南方航空西安分公司、四川航空陕西分公司、东航赛峰、东航技术、海航技术等12家航空类企业共计40余人参加。
活动首先向辖区长安航空、四川航空陕西分公司、东航赛峰、西北货航、幸福航空、东航技术西北分公司、西部机场集团地勤有限公司颁发人才交通卡共计387张。现场西部机场集团有限公司迅邦达服务分公司、百瑞天成酒店管理有限公司（和颐酒店）2家单位获授“西安市百千工程”人才交流平台-人才服务驿站，该驿站将为全市各类人才提供高效工作、便捷生活、健康休闲等共享空间和专属优惠服务。
新城组织人力部（人才办）相关同志介绍了即将出台的《航空领域人才认定细则》起草背景和主要内容，现场听取了各企业代表意见建议。该细则将航空领域人才纳入了新区秦创原高层次人才体系，对新区航空企业人才招引留用和临空经济示范区建设将产生积极影响。
陕西工业职业技术学院、西安航空学院相关负责人分别就学校基本情况、人才培养情况、就业合作意向等进行推介。长安航空、西北货航、东航赛峰就企业基本情况、人才梯队建设、招聘需求等进行推介。
西安航空学院飞行器学院党总支书记刘建强发言
陕西工业职业技术学院航空工程学院飞机机电设备维修教研室主任南亨发言
西安东航赛峰起落架系统维修有限公司人力资源总监兰卫发言
长安航空有限责任公司人力资源部总经理赵妮发言
西北国际货运航空有限公司人力资源部经理钟丽君发言
在咖啡时光-自由交流环节，大家分享了此次活动的收获与感受，讲述了人才培养工作对高校和企业发展带来的力量，对新城重视人才引进培养和服务，提供人才交流和学习的平台表示感谢。高校老师及学生结合自身发展经历，讲述了在人才培养、就业求职等方面的实际问题，辖区企业纷纷予以积极回应，当场答疑解惑，部分航空公司更是现场为学生提供了就业的机会，将人才“引育留用”工作落到实处。
近年来，空港新城始终坚持把人才工作摆在关键位置，将企业服务与人才服务有机结合，围绕人才“引育留用”全环节，聚焦聚力优化服务、营造氛围，持续做强人才“磁力场”、做大人才“基本盘”，凝聚发展“源动力”，为企业高质量发展蓄势赋能。接下来，空港新城将持续围绕企业和人才需求，创新人才发展措施，搭建校政企合作平台，着力优化营商环境，为加快发展新质生产力注入新动能，为助力“空中丝绸之路新起点”建设，深度融入共建“一带一路”大格局贡献人才力量。
转自：空港先锋号
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