广汽本田参赛队伍
9月22日，由中国开发区协会、全国新区开发区工会工作论坛理事会主办的第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛决赛圆满落下帷幕。本届竞赛从4月启动，历经初赛、复赛及决赛三个阶段，共有来自全国100多个开发区、1467家企业、12716人参加。广汽本田共有71名员工参与初赛，17名员工进入复赛阶段，经过激烈角逐，8人参加了全国总决赛。
全国总工会副主席高凤林为特等奖选手颁奖
9月19日~23日，大赛决赛在安徽岳西举行。最终广汽本田1人获特等奖，2人获一等奖，2人获二等奖，1人获三等奖，2人获优秀奖，8名选手均授予国家级新区经开区高新区优秀班组长奖章，并助力广州开发区荣获团体一等奖。至此，广汽本田员工已经连续三年在此项赛事中斩获特等奖。
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此次大赛是全国性国家级新区经开区高新区企业班组长技能水平和管理能力的重要赛事，初赛、复赛为线上学习闯关积分，决赛包含理论笔试和实操面试，旨在提升劳动者素质水平，建设知识型、技能型、创新型劳动大军，着力培养“精生产、善管理、懂经营”的高素质复合型班组长队伍，有利于提高国家级新区经开区高新区企业班组长队伍综合技能能力，推动全国级新区经开区高新区高质量发展。
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从2020年首届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛以来，广汽本田工会已连续五届组织各分会优秀员工参赛，并收获一系列集体和个人的好成绩。为了更好地发挥传帮带的作用，广本工会组织了赛前的培训交流。在交流会中，生产管理科房文波（上一届冠军选手）、出口零件科杨文峰，作为过往优秀选手代表，围绕企业安全、质量、人工智能、大数据应用等管理内容，及理论考试和实操面试的比赛策略，给各位选手进行了详细的经验分享。
经验交流
班组长是企业生产管理的直接指挥者和组织者，是企业最基层的负责人。班组管理的好坏直接影响着企业的产品质量，关系着企业的经营成败。广汽集团历来重视班组管理和班组长综合管理能力的提升，班组长培训练兵长抓不懈，努力打造精锐能干的班组长队伍，为美好移动生活持续创造价值。
