为有效加强驻村干部管理，激发驻村干部干事创业活力，镇坪县城关镇以“三个强化”为抓手，打好驻村管理工作“组合拳”，让驻村干部能力更强、作风更硬，有效推动驻村工作队立足岗位，履职尽责，发挥良好成效。
第一书记组团联席会
强化责任落实机制。城关镇严格按照驻村管理办法，细化日常管理举措，明确各驻村工作队的职责任务，积极营造“岗位即职责，职责促行动”的工作氛围。通过定期举办培训会、述职会、座谈会及联系会等多种方式，推动各项重点中心工作有序开展，并以共建活动为抓手，规范驻村帮扶工作流程，确保帮扶工作取得实效。
强化日常监管力度。为确保驻村工作队在岗在位、履职尽责，城关镇对驻村工作队的考勤纪律和工作开展情况进行了不定期抽查。通过与村“两委”成员及群众进行深入交流，全面了解驻村工作队的在岗状态、工作进展及落实情况。同时，严格执行驻村签到、工作日志、遍访群众、考勤记录“四统一”的监督检查制度，督促驻村干部真正做到“在村驻守、在村实干”。今年以来，已累计开展抽查检查29次，对发现的问题均做到了即时反馈、立行立改，有效提升了驻村工作队的纪律意识和工作效能。
强化教育培训体系。城关镇充分利用县级组织的视频会议资源，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策内容，对驻村工作队进行系统性培训。针对驻村工作队在发展中遇到的难题，积极组织观摩学习活动，通过实地参观、经验交流等方式，提升驻村工作队的履职能力和工作水平。围绕驻村帮扶的“四大职责”，不定期举办“擂台大比武”等活动，通过竞赛比拼、经验分享等形式，进一步激发驻村工作队的积极性和创造力。今年以来，全镇已组织驻村工作队开展“擂台大比武”1次，观摩学习活动4次，有效提升了驻村工作队的综合素质和业务能力。
监 制/姚 登 审 核/易 亮
通讯员/杨 文
校 对/王 炜 王博文
编 辑/向情璇
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