一是团建活动增活力。倡导“快乐工作、享受生活”理念，采取“每月一团建、每次一心动”的方式，组织团队观影、集体帮厨、参观见学、亲子游戏、外出采摘等活动，工作之余为大家营造良好的交流氛围，既释放了民辅警工作压力，又强化了集体观念，实现了工作质效提升、团队家庭温馨的“双赢”局面。二是走访慰问暖警心。开展常态化走访慰问，对生病住院、生活困难民辅警及时开展慰问，传递组织关爱，全力帮助困难民辅警解决工作、生活中的困难。今年以来，先后帮扶4名困难民辅警，主动为1名合同到期巡防队员购买保险，维护队员切身利益，营造了温暖警营“大家庭”。三是发放装备提士气。坚持“生命至上、安全第一”理念，针对巡防队员服装不全、衣物短缺、装备不齐的现状，落实民辅警“一体化”管理要求，将巡防队员后勤保障纳入日常管理，积极向分局申请和自主筹划，并积极联系相关制衣企业，为巡防队员配备冬季执勤服装9套，有效提升了巡防队员的向心力和战斗力。
一是合理安排警力。结合任务需求，科学安排警力，每月提前制作值班安排表，明确带班领导、值班队、应急队，便于大家提前合理安排工作和调休。同时，坚持所领导带头，主动为困难民警替班，无特殊情况下，对双警家庭、女警及身患疾病的同志，原则上不安排加班和夜间临时任务，让大家始终保持旺盛的精力。二是用好调休政策。采取“自主决定、工休协调”方法，每次勤务活动结束后迅速安排调休轮休，由个人根据工作情况和生活需要，以“半天”为单位，报综合指挥室备案同意后分散、交叉调休，保证工作生活“两不误”。目前全所民辅警（不含所领导）调休率已达100%。三是科学安排假期。按照分局任务安排和全所工作计划，对全体同志假期提前安排，登记造册、科学报批。区分不同年龄段休假需求，七、八月份优先安排家庭有学生的民辅警休假，鼓励外出研学旅游，享受亲子时光；春节、中秋等传统节日期间鼓励其他民辅警休假，享受家庭温馨。
一是提升内部环境。全力营造拴心留人的工作环境，持续优化内部环境。今年以来，经多方筹措，设置停车场雨棚2顶、更换破损充电插座10处，更换破损桌椅40余把、修补破损墙面40余处，规划停车面积近200平方、调整设置警车专用车位6个，全力打造便利的出警、停车、办公等环境；整理仓库2间、增设会议室（研判室）1间、调整（维修）电子屏3处，为“两队一室”配备电动巡逻车8台、强光手电10部，最大限度营造便捷舒适的办公环境。二是优化办公保障。按照“定时发放、随时领取、足额供应”原则，及时购置纸、笔等日常办公必备用品，每月、每季度固定为“两队一室”发放，保障民辅警正常的办公需求；加强对健身房、活动室、阅览室、洗浴间等“五小工程”的修缮，让大家在工作之余，学习锻炼为自己充电。三是深化“暖胃”行动。暖心先暖胃，注重从点滴小事抓起，从一餐一饭入手，对厨房卫生、餐厨、桌椅等进行提升和更新，优化每日菜品，及时配备时令水果、副食，为大家提供干净、卫生、舒心的就餐环境；每两周组织民辅警开展包饺子活动，让大家在其乐融融的氛围中增进友谊，真正把派出所打造成温馨的大家庭。
来源：洛阳公安党建
