教书育人守初心 科研创新担使命
教书，是一种人生理想
踏实、肯干、勤奋、忠厚，是很多人对张刚的印象。
2012年从大连海事大学毕业的张刚，在远洋船舶工作了7年之后开始走上讲台。这小小的三尺讲台，不仅仅是一份职业的舞台，更承载了万千学子成长成才的梦想。抱着对教师职业的敬重，张刚开始了一段全新的征程。为了快速完成角色的转变，他认真钻研理论知识，研究教学方法，编写教案课件，思考如何将船舶上的实践经验融入课程内容、有效传递给学生。为了克服讲课方言太重，更好地把控课堂进度，他反复练习，一遍两遍....五遍、十遍，只为了把最好的课堂呈现给学生，那时候船院轮机模拟器实训室的灯常常是最后一个熄灭。
就这样，靠着勤奋和执着，张刚快速完成从一名远洋船员到专任教师的转变。凭借着扎实的理论功底和多年船舶一线的工作经验，张刚很快在教学工作中如鱼得水。他主讲的船舶管理、轮机管理等课程深受学生好评；他参加学院教师教学能力大赛，一举夺得一等奖；代表学院参加省职业教育信息化教学大赛，获得一等奖；承担的教育信息化背景下机舱资源管理课程教学创新与实践课题获得山东省职业教育省级教学成果一等奖；作为课题负责人，完成了国家级教学资源库-机舱资源管理网络课程建设；公开出版了《领导力与团队工作技能运用》等5本教材。参与编写交通运输行业标准“JTT 1380.2—2021海船船员培训模拟器训练要求第2部分：轮机模拟器”，并正在参与1.37、2.06等两门IMO示范课程的修订。张刚先后获得先进教师、先进工作者、优秀党务工作者、优秀班主任等称号。
立足三尺讲台，把教书育人当做人生的理想，张刚，每一步都走得坚实有力。
培训，在转型中蝶变
2020年，人才发展院组建成立，新的职能、新的定位、新的平台，需要每一个教职工完成新的转变。无惧改变、一往无前，勇担先锋、勇挑重担，张刚和同事们一起切换到新的工作赛道。
人才院成立之后，张刚进入职业培训分院负责课案开发，这个岗位需要以一种新的视角来发掘企业需求、开发和实施企业定制化培训项目和课程，对张刚来说，这是一项具有挑战性的工作。接到中远海运船员“五十百千”高端航海人才培训项目开发与实施任务后，他从项目具体需求对接入手，带领团队完成培训方案制定、课程内容设计、项目预算编制、培训班日常管理、项目复盘及更新迭代，从无到有、从有到精，在一次次成功化解难题、应对挑战中，他们将培训项目打造成精品，到了企业的高度认可。在培训项目的组织实施过程中，他们也积累了丰富的工作实战经验，张刚带领着团队相继开发了中远海运集团船管人员技能提升系列培训、轮机长 PMS 授权培训等十余个新的培训项目。
培训工作必须紧贴企业需求，在为实现教学培训内容与实际工作的精准对接，张刚带领着团队深入企业调研，随集团最先进的17.4万立方LNG运输船试航，与公司建造组、一线船舶骨干、设备厂商座谈交流，基于深入的企业技术调研，他们编制了基于船舶LCA绿色低碳能源动力技术培训、重工企业新造生产力高级研修-绿色低碳智能船舶研制等培训项目，开发了融合新技术、新设备、新要求以及新案例的企业定制化培训项目及特色培训课程，深受企业欢迎。
由张刚主持开发的船舶压载水管理系统（BWMS）-防治海洋生物入侵之盾课程获评校级精品培训课程，参与组织开发和授课的轮机长、轮机员领导力提升培训获评校级品牌培训项目。张刚作为轮机专业骨干教师，还承担了无限航区船舶轮机长、轮机员等多个职务的履约课程授课任务，年均700课时。2022年，张刚被中国企业高管培训发展联盟评为“优秀培训工作者”。
创新，在探索中前行
人才发展院承载了更多的科研创新职能。加快科研创新步伐，为集团“绿色低碳、数字智能”两大赛道和四大战新产业发展赋能助力是人才院的职责使命。作为青年科研骨干，张刚冲锋在前，争当绿色船舶技术研究的“排头兵”。
随着智能船舶、绿色动力船舶等新技术的应用，对船员新技能培训需求越来越高，而我院有关液货船船员以及气体或低闪点燃料动力船舶船员特殊培训资源短缺的情况日益凸显。张刚受学院委派负责组建临时建设小组，牵头开展了包含化学品船液货操作与评估实训室等5个实训室在内的船舶液货操作与评估中心建设。从项目调研和申报、方案编制和评审、图纸审核、项目招投标及实施，因为没有太多的案例可供借鉴，张刚带领着团队先学后做，边学边做，开始了历时9个月的建设工作。2023 年的冬天格外寒冷，此时正是项目建设的冲刺阶段，为了保证建设工期和质量，学校要求厂家进行撬块式建造，整体安装和测试，每日报告现场施工照片进度；12 月初，设备进校安装，需要砸墙吊装和现场动火作业，张刚带领着建设小组全周无休，值守在施工现场监造和安全督导，对发现的问题及时要求现场施工人员整改，在整个安装建设过程中大家齐心协力、一丝不苟、精益求精，项目于12月底完成建设，整体达到国内领先水平，2024年 6月顺利通过国家海事局的附加审核及现场核验，填补了人才院在化学品、液化气以及低闪点燃料船舶方面培训资源短缺的问题。
创新，是工作成果价值的重要体现。2023年，张刚牵头组建“船舶节能减排职工创新工作室”，并获中远海运集团职工创新工作室命名，工作室致力于开展船舶节能减排新技术装备、新要求研究，积极助力集团绿色航运转型。同时，作为主要研发人员，张刚参研了工信部高技术船舶科研项目“船舶压载水管理系统实船符合性验证研究”等省部级科研项目、“航运企业应对2020限硫令实施方案的跟踪研究”等集团科研项目。近年来，他带领着研究小组围绕船舶防污染及节能减排、公约法规、智能船舶与双燃料发动机、船舶清洁燃料利用技术等方面开展科技研究，作为工信部课题“LNG船舶液货与机电模拟演练系统研制”专题1和子专题3.3以及校级课题“船舶尾气碳捕集及处理关键技术研究”与“船舶压载水管理培训的研究与开发”等课题负责人开展了大量的研究工作，取得了丰硕的研究成果，公开发表学术论文18篇，授权专利3项、软件著作权3项，并获得山东省高校科学技术二等奖、中国航海学会优秀科技论文成果三等奖、中国造船工程学会优秀论文奖等奖项。科研并非易事，一次次理论的探究和思索，在思维的突破和反复尝试中挣扎，在漫长而艰难的探索中实现突破，张刚坚韧执着，不曾言弃，因为他深知“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。
在教育培训的岗位上初心不改、矢志不渝、辛勤耕耘；在艰难的科技攀登中实践理想、坚持不懈、创造价值，岗位虽平凡，但在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，这就是中央企业劳动模范——张刚。
供稿 | 党委工作部
编辑 | 江业如
审核 | 姜丽莉
