市级组织工作动态
10月31日,市委常委、组织部部长赵芝斌到老河口市调研村级产业发展、村党组织书记后备力量培育储备和为基层减负等工作。在张集镇油房湾村产业核心区,赵芝斌认真听取了村级肉牛养殖、肉羊繁育、果蔬种植、光伏发电、秸秆收储等5大产业经营理念、运营成效和收益结构,并对油房湾村以南瓜、三七等产业构建联盟体,带动周边村发展及村民致富的做法给予肯定。在竹林桥镇大张洼村,赵芝斌深入田间了解村级集体经济项目红薯种植和带动群众增收情况,听取了镇党委关于村党组织书记后备力量培育储备行动开展情况。在孟楼镇杨岗村,赵芝斌与镇村两级党组织负责人亲切交谈,重点了解了流动党员管理、为基层减负和乡镇机构改革等情况。
10月30日,我市召开清理规范借调县乡工作人员推进会,市委组织部常务副部长程博出席会议并讲话。各县(市、区)、开发区,相关市直单位负责同志参加会议。会议强调,要准确把握清理工作的原则性,提升清理规范工作质效。要全覆盖再摸排,把底数摸清楚,把情况弄明白,做到应统尽统,不漏一人。要全方位再清理,对前期“余量”、回头看“增量”进行挂号管理、定期清零。要全流程再规范,按照中组部《关于严格规范从县乡借调工作人员的通知》精神,加强源头管控,严格审批程序,做实闭环管理,切实杜绝违规借调现象。各地各单位要主动扛责上肩,按照“非必要不借调”原则,以改革斗争精神履职尽责,推动为基层减负相关要求落实落地。
10月28日,2024年往届选调生培训班在市委党校正式开班,来自全市的59名往届选调生参加了本次培训。市委组织部副部长(协助部长负责日常工作)程博,市委组织部副部长、市公务员局局长何结南出席开班式。会议指出,全体学员要集中精力学,涵养良好学风。排除干扰、全身心投入,集中精力完成学习培训任务。要用心思考学,增强学习自觉。通过系统培训切实做到深学细悟,不断开拓格局视野,改善知识结构,提升能力素养。要端正态度学,严实纪律作风。市委党校要严格按照全封闭管理、全链条锻炼、全过程考评的“三全”管理模式,督促学员严格遵守各项规章制度,服从管理,确保学有所思、学有所悟、学有所得。
县(市、区)组织工作动态
老河口召开机关事业单位受奖励集体和个人代表座谈会。会议要求,全市党员干部要向先进看齐、向榜样学习,振奋精神、鼓足干劲,全力冲刺第四季度,推进各项工作再攀高峰、勇争一流,圆满完成年度工作目标任务。各地各单位党委(党组)要进一步做好先进典型选育管用工作,促进各类先进典型源源不断涌现,营造学习先进、对标先进、争做先进的浓厚氛围,进一步激发全市党员干部队伍干事创业的热情,为书写中国式现代化老河口篇章汇聚磅礴力量。
襄城区委组织部到庞公街道、古城街道开展走访调研。调研强调,全区各地要坚持党员教育管理精细化,通过党务工作者培训、党员轮训等方式提高基层党组织整体素质;要坚持党员发展工作规范化,严把政治标准,实现发展党员全程纪实;要坚持党员发挥作用常态化,牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用,把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。
樊城举办城市社区党组织书记履职能力提升培训班。培训强调,要以此次培训为起点,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,扎实推进基层党建“强基赋能”工程走深走实,努力把学习成效体现在工作的各方面、全过程,转化为推动社区治理的强大动力,积极探索创新、破题发力,为推进樊城党建引领社区治理工作作出新的更大贡献,为樊城“一心四区”建设提供坚强组织保障。
高新区党群工作部主要负责同志到高新一中、比亚迪襄阳产业园、长安花园小区调研基层党建工作。调研强调,要坚持贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神,坚持立德树人,推动教育高质量发展,抓好教育教学管理,重视安全工作,做好日常管理,要关心师生学习生活,严格落实学校主体责任。要坚持围绕中心服务大局,坚持以员工为中心的工作导向,维护员工合法权益,推进产业工人队伍建设改革、员工劳动技能竞赛等工作。要充分发挥基层党组织引领“红色物业”参与小区治理的决定性作用,推动党建引领基层治理创新,切实发挥作用、展现效能,解决基层治理中的痛点、堵点、难点问题。
宜城召开市直部分单位党的建设深度调研情况通报会。会议要求,各级党组织要全面落实党建工作重点任务,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,锻造过硬队伍;要加强检查指导,推动规范提升;要激励干部勇于担当,保障高质量发展;要涵养清风正气,把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则;要以制度建设“固本”,健全制度体系,强化制度执行,着力实现常态长效。
高新区召开车城人才和创新创业项目成果分享会。会议强调,要融合产才,瞄准产业发展靶向引才,紧盯创新卡点精准聚才,打造人才集聚“强磁场”。要整合资源,深化人才发展体制机制改革,发挥企业市场主体作用,围绕人才引进、培养、使用、评价、激励等关键环节,构建上下贯通、全面联通的人才工作体系,打造人才发展“强引擎”。要聚合服务,用心用情搭建全链条人才服务体系,成就人才创新创业的大事要事,办好人才关心关注的关键小事,打造人才成长“强生态”。
由宜城市委、市政府主办,市委直属机关工作委员会、市总工会承办的“中国梦·劳动美”2024年宜城市首届职工运动会盛大开幕。活动要求,全市广大职工要以本次运动会为契机,将赛场上迸发出的激情活力、决胜勇气转化为发展宜城、建设宜城、奉献宜城的责任担当,凝聚成破难攻坚、奋勇争先的昂扬斗志、磅礴合力,始终奋战在乡村振兴、产业发展、强市建设、基层治理等各条战线上,用实际行动诠释“中国梦·劳动美”的深刻内涵,奋力谱写中国式现代化宜城实践新篇章。
保康举办全县村(社区)党组织书记学习贯彻党的二十届三中全会精神暨能力提升培训班。培训要求,全县各村(社区)党组织书记要明确方向、找准定位,做政治上的明白人,发展上的带头人,群众中的贴心人,落实上的操心人,把党的各项路线方针政策在农村(社区)一线落实落地。要树立志向、争先进位,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,抓好党建,带好班子,管好党员,用好阵地,建好村居,保好稳定,持续提升党组织的组织力。要瞄准靶向、干好本位,争做好学、实干、干净的基层党组织书记,不断修炼“内功”、锤炼能力,让组织放心、群众满意。
老河口市委组织部召开2024年度优秀调研报告评选会。会议指出,召开优秀调研报告评选会,是提升机关干部研究问题,推动调研成果转化,营造大兴调查研究之风浓厚氛围的重要举措,各股室要再接再厉,保持好的做法和优良作风,推动调研工作走向常态化、制度化。部机关要全员上阵,各股室要聚焦组织工作理论和实践的创新要求,结合自身业务,每年研究解决1-2个重难点问题,一步一个脚印、一年一个台阶,推动组织工作全面进步、全面过硬。
襄城区委人才办组织召开2024年度襄城区“隆中人才创新创业项目”申报安排部署会。会议强调,各乡镇(街道)和区直单位要密切配合,积极做好企业服务,助力企业科技创新,推动企业走稳、走实、走好发展之路,加快形成新质生产力,推动襄城经济高质量发展。
枣阳召开市委党的建设和人才工作领导小组成员单位联席会议。会议强调,要强化政治引领,把准工作目标方向,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,推动基层治理提质增效。要加强组织领导,压实主体责任,层层扣紧责任链条,围绕年度工作目标,抓具体、抓深入、抓出成效。要增强工作合力,加强跟踪指导,及时分析研判短板弱项,确保各项工作圆满完成。
谷城县委主要领导同志到城关镇、县行政服务中心、县城运中心调研城市数字公共基础设施建设工作。调研强调,要紧盯时间节点、坚持问题导向,集中力量推进问题清零,要学习借鉴先进地区经验做法,深度挖掘城市数字化需求,探索开发更多特色应用场景,不断提升数据共享水平和利用价值。要谋深谋远长效管理,做好系统维护和数据更新工作,加快运营公司建设,充实专业力量、加强人才培养、健全管理制度,确保工作推进有力、落实有效。要压紧压实工作责任,进一步提高有关部门工作效率,确保形成整体效应、集成效应,推动城市数字公共基础设施建设取得实效。
枣阳举办首届担当作为“帝乡好支书”选树暨抓党建促发展擂台赛复赛。活动强调,村(社区)党组织书记是基层战斗堡垒的“班长”、农村改革发展的“领头雁”,要强化抓党建促强村富民的主角意识,厚植为民情怀,不断提升村党组织的凝聚力、战斗力。要以此次比赛为契机,在“学”中争先进、在“练”中强本领、在“比”中提内功,把比赛成果转化为推动工作的强大合力,用心用情用力续写乡村振兴“大文章”。
南漳召开全县清理规范借调县乡工作人员推进会。会议强调,清理规范借调县乡工作人员是整治形式主义为基层减负的重要内容,是加强和改进作风建设,为机关“瘦身”、为基层强体的重要抓手。各地各单位要提高政治站位,切实增强做好清理工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉,准确把握清理工作的原则,厘清清理工作的最新要求,不折不扣落实上级决策部署,以坚决的态度、过硬的举措确保清理规范工作的质效。
保康召开清理规范借调县乡工作人员督办推进会。会议要求,全县上下要进一步提升站位、突出重点,按照中组部《关于严格规范从县乡借调工作人员的通知》要求,明确清理范围、清理重点、清理要求和清理时间,在规定的时间内将所有人员清退到位,做到应统尽统、应报尽报、应清尽清、不漏一人。各单位党委(党组)要全面履责、扎实尽责,进一步严明工作程序和纪律要求,发扬敢于斗争、善于斗争的作风,推动基层减负各项措施落地见效。
谷城县委主要领导同志到石花镇潭口二库项目建设现场开展调研。调研强调,要进一步提高站位,强化工作责任,全方位全要素保障项目建设,充分意识到水库建设是关乎民生福祉、经济发展和生态保护的重大工程。要加强对工程进度的把控,制定详细的施工计划,在确保安全和质量的前提下,加快建设进度。要进一步提升项目管理能力水平,细化项目问题的对策措施、解决方案,确保项目高质高效推进。各相关部门要加强协调配合,形成工作合力,及时解决工程建设中遇到的困难和问题,为施工单位创造良好的建设环境,确保项目早建成早惠民。
襄州召开组织系统工作例会。会议强调,要聚焦实干导向,加强梯次谋划,着眼2026年换届甚至更长时期的干部队伍建设需求,完善干部信息库,不断优化干部选育管用工作,着力激发干部积极性主动性创造性。要聚焦育才造士,探索建立“政聘统用”管理模式,组建襄州区“政聘统用”人才服务团,加强“校地”“校企”合作,构建完善多元立体化人才服务网络。要聚焦靶向发力,着力加强农村“四支队伍”建设,扎实推进“三圈”党建提质增效,不断加强组工干部队伍自身建设,以组工干部高素质推动全区组织工作高质量发展。
樊城召开年轻干部座谈会。会议强调,要明忠诚之理,永葆忠诚担当本色,筑牢信仰之基,把稳思想之舵,砥砺同心投身新时代伟大事业。要明奋进之理,练就扎实过硬本领,增强推动高质量发展的能力,念好“通、专、新”三字经,努力克服“本领恐慌症”。要明修身之理,培育克己奉公操守,主动作为,永葆蓬勃“朝气”,把握“干事创业”的黄金时期,提高对自身工作能力作风的要求,严守规矩,坚守浩然“正气”。要积极投身中国式现代化樊城实践,在樊城加快建设“一心四区”、做强襄阳都市圈核心支撑、打造汉江流域首位城区的历史机遇中踔厉奋发、勇毅前行,尽情绽放青春风采。
南漳举办2024年“襄阳企业家日”暨“楚商襄阳行”南漳分会场活动。近百位外埠南漳商会代表、南漳企业家代表、来漳投资考察的企业家欢聚一堂,共叙乡情、共话发展。活动强调,希望企业家当好家乡招商的推荐人、发展的合伙人、形象的代言人,发挥自身优势,大力宣传家乡、推介家乡,积极投资南漳,为南漳带来更多科技含量高、成长性好、发展潜力大的项目。县委、县政府将牢固树立“无事不扰、有呼必应”的服务理念,持续擦亮“南事易办”服务品牌,竭尽全力为企业家营造优越的发展环境,让南漳成为企业家投资兴业的热土。
东津新区(经开区)举办“项目建设年”第二期专题培训班。培训班强调,要聚焦重点、狠抓落实,加快推动大财政体系建设和投资项目绩效综合评价改革走深走实。要明确重点,以投资项目绩效评价体系改革为抓手,全力扩大有效投资,促进项目建设;要主动服务企业,协调帮助解决企业在发展中面临的困难问题;要建好、用好“三库”,推动库内项目闭环管理;要加快土地、资金、政策等方面保障,尤其是加快重点项目供地工作;要加强领导、压实责任,细化工作措施、强化业务指导、狠抓工作落实,推进东津新区高质量发展不断迈上新台阶。
信息来源:襄阳市委组织部 搜集整理
审核:段少婧 黄洪天
终审:邬啸