为进一步提升人事劳资工作人员的政策理论水平和实际操作能力，12月30日—31日，酒泉公路事业发展中心举办了人事劳资培训班，重点从政策理论的宣贯学习、实践操作、规范化内业资料交流学习三个方面进行了培训。
面对面讲解政策理论知识。组织基层各单位劳资干事学习宣贯了《甘肃省事业单位工作人员考核办法》《甘肃省省养公路养护生产一线人员奖励性绩效工资分配指导意见》以及中心的实施细则，有关延迟退休、职业年金记实缴费的相关政策规定，甘肃省殡葬制度改革的有关规定，解读了事业单位岗位设置、职称评聘以及内部等级晋升的相关规定。
手把手教学实际操作技能。组织基层各单位劳资干事填写了职工工资档案，并逐一进行了审查核对，确保档案准确无误。一对一核查了2025年预退休人员人事档案，面对面讲解了2025年社会保险、住房公积金缴费工资基数的测算方法，确保基数测算准确。选取优秀人事劳资规范化内业资料，组织劳资干事进行了交流学习，并针对平时工作中存在的问题进行深入探讨，研究制定了整改措施，进一步提升了人事劳资工作人员的实际操作水平。
