工资高低其实跟工作的稀缺性有很大关系。稀缺性，就是说干这行的人不多，但想要这行服务的人一大堆。
这种工作通常有几个特点，一是需要的技能特别难掌握，不是谁都能干得了的，技术门槛很高。二是这个行业的市场规模小，有些大家不了解的冷门岗位就是，一旦有工作就是高工资。
还有就是工作条件可能特别艰苦或者风险很大，不是每个人都能承受得了的，很多工程类岗位就属于这一类。所以不是每个人都能轻松得到高回报。这都是决心毅力，下了很大努力换来的。
招聘信息
近日看到一条招聘信息：
岗位：电力工程资料员
薪资待遇：5000-8000，五险一金，餐费补贴，弹性工作，带薪年假，定期体检，每月补贴2000+（国企编制）
要求：经验不限 大专学历
信息来自网络，简历要正规投哦~
电力工程资料员，这个岗位看似跟电力工程有很大关系，但他其实属于我上面讲到的第二种岗位，基本不出现在施工现场，大家都不太了解。
接下来我就来给大家介绍一下这个岗位的工作情况。
平时资料员主要负责工程项目资料的收集、整理、归档和管理，确保工程资料的完整性、准确性和可追溯性。
尤其施工过程中需要质量保证资料的收集和检查、相关记录表的填报、会议记录整理、材料送检和取样等。
工作开始前资料员需熟悉施工图和设计说明，准备开工必备资料，并分类存放各种资料。从开工到竣工，每一个环节的资料都需要详细地记录和整理。
我查了一下，电力工程资料员的薪资待遇，普遍在4000-9000之间，部分地区可能更高，一些企业还会实习期间提供很多扶持帮助，减轻就业压力。
网络数据，仅供大家参考
而且有个国企编制在二三线城市来说，稳定不说，也有一定的上升空间。当然具体收入还要根据个人能力、经验和所在公司而定。
电力行业是一个非常稳定的行业，尤其未来随着信息化技术的不断发展，电力工程资料管理也将更加数字化、智能化，工作量也会减轻很多，但对技术要求会提升很多。
都知道技能越专业，价值就越高。挣得也越多。但反过来想一下，哪怕你做的工作没有任何技术含量，但是只要这个工作没什么人会，你就是稀缺人才，不可替代性就很高，能拿到的薪资待遇就很高。
所以在选择工作时，多考虑考虑自己的特长和兴趣，看看能不能在某个领域有更多的深入发展再定方向，多多转换思路，给自己多一些选择未来就能有更多的可能性。
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