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近年来，红谷滩区深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”，坚持以“链”布局“双招双引”工作，统筹推动“链”上招商、“链”上引才、“链”上服务，切实推动数字经济领域招商引资与招才引智齐头并进。
一是优化“双招双引”体制机制。针对数字经济、装备制造、软件信息等产业，打造“专业招商引才+全民招商引才”并行运行体系，专设招商引才工作组，有针对性地开展“双招双引”活动，依托华为、科大讯飞、海康威视等链主企业，推动一批数字经济重点项目落地，集聚一批数字经济专业化人才。将全区所有党政部门、属地和城投公司纳入全民招商引才责任单位，根据各自行业资源和人脉积累，积极前往北上广深数字经济产业发达地区，发掘招商引才线索，全力做好服务，辅助线索落地，成功推动哈啰华中数字总部中心、杭州电魂数字游戏人才实训基地等6个项目注册落地。截至目前，全区共落户数字经济企业5800余家，研发平台总数130余个，吸引汇聚多个院士、长江学者领衔的高端人才团队。
二是发掘“双招双引”优势资源。全力发掘市场化第三方优势资源，积极发挥各类产业投资基金、私募股权基金撬动作用，以资本赋能助力“双招双引”，大力吸引优质企业和人才团队落户，截至目前，全区聚集28家持牌私募基金管理机构，规模达到1000余亿元。不断提高人才平台的承载力和吸引力，拥有国家虚拟现实创新中心、江西求是高等研究院、省级院士工作站等一批高端创新平台，集聚各类人才项目团队20余个。依托江西VR产业联盟、国家虚拟现实实训基地、上海交大人工智能产业基地和南昌大学、南昌航空大学等高校资源，助推产业、技术、人才等资源高度整合，孵化引育一批项目和人才，推行“订单式”培养、“菜单式”教学的育才模式，累计帮助企业培训各类人才近万余人次。
三是做好“双招双引”服务保障。坚持把优化营商环境和人才环境作为“双招双引”的最大优势和最强底牌，建立人才首席服务员制度，为优质人才和项目提供孵化培育、风投对接、审批代办等全流程跟踪服务，促进优秀人才和项目落地成长、发展壮大。持续推进政务服务向“网上办、掌上办、智能办”延伸，升级运行鸿鹄智办“叮叮抢单”系统2.0版，将平均办件时长压缩至10分钟，全面实现依申请政务服务事项网上可办率100%，有效提升政务服务水平和效率。定制发放区级人才专属服务卡，人才持卡即可享受政务服务“绿色通道”、健康医疗、旅游健身等相关优惠政策。创新开展“吐槽大会”“红谷连心会”“企业沙龙”“政银企对接会”等活动，定期倾听企业诉求和人才心声，主动靠前为人才办实事、为企业解难题。
