哈尔滨市公安局牢牢把握新时代公安政治工作要求，以公安政工行动计划工作为抓手，全面实施“素质强警”工程，纵深推进“能力建设年”，不断提升公安机关新质战斗力。其中，以南岗分局为代表的区县公安机关，有效发挥警师传道、授业、解惑的作用，全面实行新老民警师徒结对，“一带一、一帮一、一教一”的人才培养战略，为新警分配警师，促进人才建设突飞猛进、队伍上下正气升腾、争先氛围日益浓厚。
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“作为老师，我送给你们的第一句话就是‘要感党恩，跟党走’，这也是我师傅对我说的第一句话。”
近日，在新招录民警师徒结对仪式上，警师代表、花园街派出所民警俞海巍庄重地对新警发表致辞。
俞海巍说：“我1998年入警，曾经的师傅不仅是我的领路人，还是我的入党介绍人，我会把他赠送给我的话传给一代代公安人，把红色基因传承下去。”
南岗分局坚持将“政治操守、廉洁意识、人格品德”作为警师选拔的首要标准，动态更新警师库，对存在违法违纪、工作失职失责、业绩下滑等问题的警师取消资格，着力为新警选好榜样、明确方向，系好从警生涯“第一粒纽扣”。强化警师党员先锋模范作用，签订《师徒结对帮教工作协议》，建立完善“同步学习、捆绑考核、全程监护”机制，压实警师帮教责任，以“滴灌”式培养促进青年民警成长进步。
02
《师说》云：“师不必贤于弟子，弟子不必不如师。”看着自己的徒弟李逸夫独当一面、青出于蓝，去年还在打击战线干出了成绩，荣立功奖，警师郭锋无比欣慰。
“在教学中，我要做的就是把我的钻研精神传给他，而不是约束他。”郭锋说。
自从成为李逸夫的师傅，师徒两人就成为并肩作战的搭档，在一起起案件侦办中，交流经验、共同提升，不仅在打击战线创下佳绩，还让李逸夫的综合素养获得极大提升，成为名列前茅的办案能手。
南岗分局坚持因材施教、因材执教，根据新警优势特长、性格偏好，为新警分配适合岗位，谋划成长路线，分配专门警师。严格把控警师执教质量，按期组织法制、户政、治安、刑侦等警种对警师进行业务培训，切实保证警师领先水准。致力培养实战人才，建立“战训结合、一线指导、讲评提升”的培训体系，保证能力素质在实战中锻炼和提升。顺应警务实践需要，聚焦重点课程，不断完善轮岗交流体系，集中开展执法业务培训、复杂案例剖析、疑难案件会诊、实用场景训练等活动，培养“一专多能”的综合性人才。
03
“郭宏骁，你家在外地，我就是你的家人，遇到难题你一定要和我说。”看见师傅王伟志为帮自己患病的孩子跑前跑后，刚入警的民警郭宏骁湿了眼眶。
郭宏骁的老家在外地，今年刚刚完成入警和生子两件大事，家庭负担较重。王伟志了解情况后，到其家中慰问，帮助其解决了实际困难，令郭宏骁非常感动。
南岗分局将师徒结对帮教活动和大谈心、大走访活动相结合，真正解决新警在成长中面对的困难和疑惑，让警师在教学和生活中，答疑解惑、增进感情，有效提升青年民警对警营的归属感。将师徒结对帮教活动和队伍风险防控相结合，将廉政教育、规矩教育做在平常、做在日常，为青年民警拒绝诱惑打好“底线卡”，确保青年民警队伍安全稳定。
素材来源：南岗分局
