“你们都担任过支部主委，支部开展工作有什么困难？”2021年11月3日，在民革安徽六安市第四届委员会成立后的第一次工作会议上，时任市委会主委王安义给新一届班子出了一道题。
“支委们专业技术人员多，缺少行政工作经验，有时候只能相互‘抄作业’。”
“量化考核办法指标不够细。”
“要多给骨干党员加餐开小灶，小班培训应当多开展。”
大家你一言我一语说了起来。
“还有家属和单位领导不理解。”大家先是笑了，后又安静下来。
“问题已经摆在这儿了，这就是我们新一届市委会必须要答好的试卷，要动脑筋、想办法一题一题地解。”王安义强调，“支部工作是一盘棋，要做好系统文章。支部工作质量高不高，关键还在于市委会指导的给不给力。”
自此，民革六安市委会把提高支部工作质效，推进支部工作高质量发展作为市委会工作的重中之重，紧锣密鼓地动了起来。
2021年11月7日，民革六安市委会党员之家会议桌上，每一位市委会内部监督委员会委员的面前都放着一叠表格。这是支部对量化考核办法的反馈意见。
“量化考核办法对支部开展工作的指导性很强，要继续坚持。”“要与民革中央和安徽省委会示范支部创建的标准衔接好，要与六安民革的实际结合好，才能调动工作积极性。”经过认真讨论，大家达成了共识。很快，修订后的量化考核办法又交到了各支部主委们手中。
“现在我们知道工作从哪下手了。”“6大块工作，28项指标，我们回去组织党员们学习，看看怎么来挣分。”支部主委们高兴地说。
2021年12月26日，在2021年度支部量化考核的现场，6个支部把考核自评表和支撑材料亮了出来。内监委委员们对照标准逐项打分，气氛紧张严肃。
“你们支部参政议政工作真的太强了，要把好经验告诉我们，不要藏私啊。”
“你们党员活动率这么高，说明主委有魅力。”
前来报送考核材料的支部主委们相互打听着得分情况，还不忘打趣。
“我们支部基础工作做得不够，活动开展了，资料却没有保管好，要不然还能多得两分，明年在这方面一定要加强。对考核结果，我服气。”这是一位支部主委的表态。
“让评出来的各类先进真正发挥示范带动作用，同时为发现培养后备干部提供依据。”本着这个原则，民革六安市委会对优秀党员、参政议政先进个人、优秀党务工作者和特殊贡献奖等评选办法逐一修订完善。民革六安市委会还邀请先进个人代表在每年一次的全体党员大会上交流经验，把优秀党员的照片放在党员之家荣誉墙上。种种举措激发起了党员的集体荣誉感，为组织作贡献的精气神提了起来，支部的特色也凸显出来。
“思想政治学习抓面，履职能力培训抓点，真正提高学习培训的质效。”这是民革六安市委会确定的学习培训的总要求。
为了解决支部学习时效性不强的问题，民革六安市委会制定了年度学习计划：一季度，学习全国和省市两会精神，结合民革成立纪念日，学习民革党史和民革章程，开展党员廉政警示教育和法治教育；二季度，结合重温“五一口号”，学习中国新型政党制度和统一战线史；三季度，结合“七一”中国共产党建党日，学习中共党史；四季度，结合“十一”国庆日，学习新中国史。制定计划有利于支部合理安排召开党员大会的时间，让更多的党员在集体学习中增强政党意识和履职意识。
2023年4月15日，在六安市金寨县斑竹园镇红十一军第32师成立旧址，一群人手里拿着手机或者相机，一边听讲解员的解说，一边或站立或半蹲地拍照。这是民革六安市委会举办的宣传思想工作培训现场教学课。
“一篇质量高的新闻稿，文字是基础，好的照片能让报道更活。”前来为培训班授课的省委会宣传部部长李原告诉大家。
为此，培训专门安排了会议、参观等场景的摄影教学环节，怎么抓住重点，怎么选好角度，怎么利用光线，通过示范、实践、对比，参训的宣传骨干党员被点破了“窗户纸”。
“收获太大了，不仅对工作有帮助，对生活也有帮助，这样的培训有意思、有意义。”参训的民革党员们满意地说。
“让有需要的党员参加培训，而不是让有时间的党员参加培训。”民革六安市委会把近年来参加过民革上级组织和政协系统、统战部门各类培训的党员进行统计，对参训党员的履职成效进行评估，培训、调学、调研、担任社会职务向骨干党员和“潜力股”倾斜。民革六安市第四届委员会成立以来，党员自愿、支部推荐、市委会指定等形式相结合，党务工作培训、组织建设专题培训、新党员培训、反映社情民意信息工作培训、人大代表政协委员履职能力提升培训有序开展，党员参加学习培训的比例达50%以上。
“有了愿干事、能干事的党员，我们做好支部工作就有了底。市委会为我们打好了基础，再不把支部工作做好就说不过去了。”支部主委们由衷地表示。
“党员有两个‘后方’，一个是单位，一个是家庭，取得他们的理解和支持，解决党员后顾之忧这项工作要重点加强。”2021年底的一天，王安义又为市委会领导点了题。
“请各位主委把需要走访的党员名单发到市委会办公室邮箱。”2022年元旦刚过，有人在支部主委群里发布了一条消息。一个多星期后，“王安义走访党员单位”的信息出现在民革六安市委会网站上。随后，各种形式的市委会领导与党员单位负责人的交流密集开展起来：熟悉的打电话、发微信，到党员单位办事的时候拜访，会场上遇到了就主动走上去握手、说说话，介绍党员履职情况，增进了解，拉近距离。
2023年7月，民革六安市第四届委员会届中进行了调整。新任民革六安市委会主委汪海洋在主持召开的第一次全委会议上要求，进一步完善走访机制，同时开展企联会会长走访会员、法律援助服务部主任走访成员活动。
“六安民革党员中有律师18名，司法行政干部2名，法官3名，检察官2名，公证员1名。2015年，市委会成立了法律援助服务部，每年开展法律宣传活动近20场次。”2023年12月7日，在六安市司法局会议室，汪海洋在走访中，向司法局主要负责人介绍道。“感谢民革六安市委会为我市法治建设作出的贡献，今后我们加强合作，共同打造法律援助新品牌。”六安市司法局领导热情回应道。
2023年9月24日，民革六安市委会党员之家里，一片喜气洋洋。“欢迎六安民革的编外党员和幕后英雄！”市委会领导们站在电梯门前，向一群特殊客人打着招呼。他们是来参加市委会“贤内助”座谈会的支部主委和内设机构负责人的“另一半”。
“六安民革取得的成绩离不开你们的支持和默默付出。我代表市委会表示衷心的感谢。”汪海洋接着介绍了民主党派工作的特殊性，希望相互理解、相互支持、相互监督，把工作做好，把家庭建设好。
“咱们一定会把小家庭操持好，让他们把更多的精力投入到民革工作中。”
“作为今天参会的唯一男家属，我感到很荣幸。我支持她发挥专长，多参与民革工作。我承诺，以后家务活我多干！”
……
大家敞开心扉，畅所欲言，浓浓的情谊弥漫在会场里。
第四届市委会成立后的3年多时间里，春节慰问、“三八节”、“重阳节”活动不断丰富形式，市委会和支部还开展了极端天气走访老党员、看望“空巢”党员、慰问生病党员等活动。“让每一位党员和他们的家人感受到组织的温暖，始终是民革六安市委会努力的方向和目标。”汪海洋说。
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