12月6日下午，我院在四楼多功能学术报告厅召开11月份中层干部例会。院党委书记齐小龙及院领导班子成员，各临床、医技、行政后勤科室主任（副主任）、护士长（副护士长）等人员参加。
会议观看了保密安全警示教育片，学习了习近平总书记关于保密工作的重要讲话和重要指示批示精神，传达了市、区有关文件精神和网络失泄密典型案例，部署了常态化保密自查自评工作。要求我院全体人员提高政治站位，强化保密意识，进一步规范保密工作纪律，提高保密工作水平，做好新形势下保密工作。
之后，质控办赵建、运营部黄晓薇、医保科王占清分别就11月份医院医疗质量控制、运营数据和医保政策及DIP付费管理情况进行了汇报。在“科室重点项目5分钟宣传推广”环节，CT室张冠民、儿科吴蕾蕾分别就《MRI的临床应用》和《小儿推拿》向与会人员进行了分享。
副院长韩强就《邢台市创新医疗监督管理方案》进行详细解读；纪检书记王康对反腐倡廉典型案例进行了通报和具体要求；副院长刘玉就“任泽区人民医院医学人文关怀提升行动”进行安排部署，就2024年下半年医共体建设情况及“联镇包村”近期工作做专项反馈和工作安排，并对加强专业资格职称管理和医院宣传工作进行通报和强调。
齐小龙做总结讲话，并就医院近期重点工作进行安排：一是医保科结合医院工作实际，研究制定切实可行的奖罚措施，发挥“制度管人、流程管事”的作用，进一步规范医保资金使用。二是在信息系统升级的过程中，各科室要协调配合，积极解决存在的问题，确保新系统运行通畅，业务工作开展顺利，质量管理进一步提升。三是年末岁初之际，回顾和盘点今年的各项工作，认真查找弱项不足，有针对性的制定明年工作目标和发展计划。四是“学无止境 行以致远”，各科室要将学习常态化、内容多样化，不断营造“比学赶帮超”氛围，提升科室和医院的综合实力。五是结合我院明年三项重点工作“优质服务提升年”“医疗质量提升年”和“医学人文关怀提升行动”，全院各项工作都要进行全面升级提档和推进落实。六是要继续做好医共体“联镇包村”工作，认真开展医疗质控、医疗资源下沉、双向转诊等工作，确保服务更亲民、下沉更彻底、效果更扎实。
会议还就做好中医科及老年病科开科准备以及年末审计、医疗反腐、安全生产和消防安全等工作进行了具体安排。
