12月25日下午，我院在四楼多功能学术报告厅召开12月份中层干部例会。院党委书记齐小龙及院领导班子成员，各临床、医技、行政后勤科室主任（副主任）、护士长（副护士长）等人员参加。
会上，运营部主任葛龙、医保科主任马垚分别就11月份医院运营数据和DIP付费管理情况进行了通报。在“科室重点项目5分钟宣传推广”环节，副院长韩强、免疫室颜子怡、新生儿科主任杨惠心分别就《血液净化技术》《血培养概况》和《心理评定量表》向与会人员进行了介绍和分享。
院党委书记齐小龙就运营部、医保科的汇报情况以及三个科室的技术项目介绍进行了点评，对其中存在的问题和今后工作开展提出了具体要求；鼓励大家积极与北京协和医院等知名三甲医院开展远程会诊，为患者解决疑难病症的同时不断提升自身医疗技术水平。
他就2024年全年的重点工作进行了回顾，如：加强医院党的建设、“四型机关”创建、“我要怎么干、怎么才能干好”大讨论活动、优质服务年、医联体和医共体建设、“联镇包村”下沉模式、DIP付费方式改革、胸痛和卒中中心复审、医保飞检、清廉医院建设等等，对取得的成绩给予充分肯定，对全院干部职工的不懈努力表示感谢。2025年，我们将继续强化党的全面领导，聚焦学科建设、医疗质量和优质服务提升三项工程，全面开展“医学人文关怀提升行动”“医院精细化管理”及“学习型医院创建活动”，完善“联镇包村”模式，深化医联体与医共体建设等，进一步提升任泽区整体医疗服务水平，满足广大人民群众日益增长的健康需求。
会议还就医疗美容、中医科、老年病科等新科室开科、安全生产及消防安全以及严明工作纪律、制定奖罚举措等工作进行了具体安排。
