大家都知道
五险一金指：社会保险和住房公积金
社会保险里又包含了生育保险
男性缴纳生育保险有什么用？
小编已经找到答案啦
快来了解!
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生育保险属于社会保险范畴，包含在“五险一金”之内，以保障女性因生育而暂时丧失劳动力时的基本经济收入和医疗保健。
而且生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。
其中最主要的有两类：医疗费用、生育津贴
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也就是我们常说的报销，包括生育医疗费用以及计划生育费用。
生育医疗费用包括了产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用。
计划生育费用，主要是与流产、节育、结扎相关的费用，相对生育医疗费用来说，这部分的报销金额会少一些。
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生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资（即计发基数）除以30天，再乘以应当享受的产假天数计发，计发基数与该用人单位职工基本医疗保险平均缴费基数一致。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。产假天数具体如下：
女职工生育享受98天产假；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天。
职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；
怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天；
怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。
法律法规、国家对产假天数有新规定的，从其规定。
来源：https://www.zj.gov.cn/art/2024/7/1/art_1229017138_2523846.html
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▌来源：浙江工会、浙江省人民政府；本地宝综合整理，图片来源摄图网、图虫（获平台授权）
▌编辑：小徐（徐磊）
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