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据《New Zimbabwe》9月10日报道：
随着2024年9月10日新学期的帷幕拉开，津巴布韦农村教师联合工会（ARTUZ）向其会员发出紧急呼吁，要求他们因心理健康危机加剧而申请病假，这一危机主要由薪资水平过低所引发。
工会强调，教育行业亟待改善工作条件，其中核心诉求是将教师的最低月薪提升至1,260美元。
在一份正式声明中，ARTUZ指导教师们向校方提交“病假”申请信，详细阐述他们因“能力受限危机”而遭受的心理健康困扰。
为方便会员操作，ARTUZ还提供了一份申请信模板，内容如下：“鉴于9月10日学校即将开学，迎来要求严苛的第三学期，期间将举行重要的公共考试，我在此特此通知：我将于9月10日寻求心理健康专家的帮助，为第三学期的教学工作做好准备。治疗结果将于当日告知。
“我衷心希望雇主能尽快且切实地解决能力受限危机。若雇主未能及时应对，我将等待工会的进一步指导。”
ARTUZ强烈要求政府立即采取行动，解决这些紧迫问题，并警告称，若不重视教师的心理健康和财务稳定，教育质量将受到严重影响。
此外，该工会还严厉批评了那些背弃教师事业、转而投靠政府精英的“伪革命者”，并明确指出教师与那些与他们为敌的“反对力量”之间的界限已经昭然若揭。
ARTUZ进一步阐述了其具体诉求，包括将最低月薪提高至1,260美元、保障罢工权以及解散国家联合谈判委员会（NJNC）。
“我们的直接诉求如下：为所有教师设定1,260美元的最低月薪，修订《公共服务法》及相关法规，以明确罢工权、集体谈判权以及2013年宪法中规定的其他权利，如带薪产假权，同时解散NJNC，并成立集体谈判委员会……”工会补充道。
教师们还呼吁在旱季期间对所有学生的教育税费实施暂免，并为所有教师提供监考补贴。
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