【华人华侨】在出海浪潮下,我跳出“舒适圈”,抓住机会勇闯非洲

时事   2024-11-03 02:57   尼日利亚  


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是什么促使你愿意来非洲常驻工作?来非洲前和来之后的感受有什么不一样的?


我最开始决定来非洲,是因为之前在国内的工作太枯燥平淡,没有压力、虽然能自给自足,但是短期内在经济和职业提升方面都看不到前景。长此以往,我担心如同温水煮青蛙,能力和眼界一辈子都局限于此,太想跳出原来那个舒适圈了,所以我不惜一切代价,不惧任何未知风险,也要抓住来非洲这个工作机会改变现状。


我是在疫情第一年来非洲的,现在回看我觉得自己非常幸运,那时候企业出海,特别是出海非洲,还远远没有今天这么热,求职也没有这么卷。在全球经济放缓的大背景下,非洲增长势头依然十分强劲,人口优势和资源优势是其他地区无可比拟的,所以越来越多的中国企业为了突破瓶颈,纷纷把发展目光转向非洲。毫不夸张地说,非洲大陆,就是勇敢大学生的就业天堂!


回想以前初到非洲,说实话,第一感受是很震撼、震惊,落地时即被海关工作人员明目张胆地索要50美元小费,第一个月在生活上、文化上都有一定的冲击,但好在适应力、应变能力不错。公司在生活方面对我们非常照顾,包吃包住,车接车送,还有生活保姆日常给大家打扫卫生,根本什么都不用操心。偶尔想换换口味,也可以跟同事相约去海边餐厅吃当地特色海鲜大餐,海边酒吧兜兜风。


待的时间长了,越来越熟悉,我对非洲的认知从片面转向了立体,深刻觉得非洲是有自己的独到特色和优势的。穷,只是相对而言,但机遇是实实在在随处可见的。来了短短两年,我的工资待遇和成长晋升都得到了显著提升,发展方向非常乐观,也因此,我家人从一开始的不同意转变为积极鼓励支持。我认为,年轻人就是要敢闯敢拼,踏实肯干,在泽世,有付出一定有回报!


加入以来的总体感受如何?


我之前有过两家公司的工作经历,工作内容也是跟物流运输相关。离职原因是在前一家公司遇到了比较严重的派系斗争,工作氛围压抑,严重影响到了工作业绩。后来经过朋友介绍知道了泽世,立刻投递简历,面试通过后加入泽世。加入泽世以来,我整体的感受是公司自由度很高,管理体系简单,层级不复杂,没有明争暗斗,领导给到了员工充分的自主权,在这里你可以享受充足施展才能、发挥才干的空间,这是我本人最看重的一点。我觉得真正想闯一番事业的人来到泽世,一定能找到自己的舞台并发光!


在泽世工作期间,你的职业发展的路径是什么?你最大的工作成就感是什么?有什么职业发展目标吗?


最初,我的工作内容较为单一,仅负责外部供应商的管理和运营。入职第二年我逐渐参与到客户拓展,再到具体运营,由浅入深,物流和供应链管理的各个环节,逐步成长为能负责全流程供应链的成熟运营人员。


我最大的成就感还是来自于业务层面:对非洲物流市场价格的精准把控,来自船公司、清关行等供应商的认可,以及我所服务的客户的信赖,对我而言都是莫大的鼓励,让我十分自豪!


我的职业目标是能独立管理一个国家的运营和业务,以后希望进一步在实践中训练和提升自己的团队管理能力,拓展并积累更多客户资源,尤其是一手客户资源的开发。


(图为:车志强向坦桑当地下属布置任务)


有哪些特别的工作经历或者项目任务让您印象深刻,且很有成就感,你愿意分享一下吗?


有两件事让我印象非常深刻,一个是关于担当,另一个是关于主观能动性。以后管理团队的话,我希望我团队里多一点这样的成员。


1.“我车志强承担一切坏账风险!”


最让我印象深刻的一个任务是,去年有一个来自外省市的本地运输业务,客户找到我们的时候非常急,希望我们尽快提供服务。客户与公司的距离较远无法立刻签约,然而当时坦桑物流的管理结构有较大变动,相关的领导迟迟不愿意在未签约之前批复。鉴于该运输任务刻不容缓,我综合评估和判断了局势、挑战和风险,最终决定主动寻求突破、打破僵局、挑起责任,主动向各方领导承诺,只要给予批准,我车志强本人独自扛下一切后果和风险,产生的坏账从我本人工资里扣!得到了公司批复后,我顺利拿下这笔订单,以快速、专业、精准的服务结果取得了客户的信任,以最大诚意满足了客户的需求,最终更是拿到了该公司客户的长期业务,为坦桑尼亚物流分公司带来了较为稳定的收入。


2.“灵活变通,想尽一切办法主动为客户寻求降本”


另外一个让我很有成就感的工作就是马拉维水管项目运输业务:当时有50多车大批散货运输需求,我亲自操盘,从进港看货,到制作垫木,逐一把关,发现市场买木板成品和买原木料让自己工人制作,成本差5千多美金。经过测算发现,自营平板车与外发高栏板交替使用,能最大限度提供装载率。我立刻将这个建议分享给客户,得到了客户的采纳和感谢。这一次精力,让我体会到了只要你时刻以客户为导向,心系客户,通过发挥自己主观能动性为客户降本,绝对能提升客户满意度,为自己和公司赚取好评。


对于有意愿、或是已经拿到offer准备入职泽世的小伙伴,你有什么建议吗?简历、笔试、面试经验,或是进来后的职业建议都可以。


首先语言很重要,面试环节一定要准备。中英文的沟通能力要非常强,不用像英语专业同学一样专业,但是至少要提前演练、根据常规问题进行预测、准备一场全英文面试。其他的专业知识和技能,都可以在工作中培养和积累。

性格都是可以改变和培养的。在工作中可以根据需要慢慢调整自己的性格,不要一开始就因为性格原因把自己否定了。


最后一个忠告,要勇敢尝试。公司给了员工很好的平台,并为每位员工承担了试错成本,要怀有感恩之心,并敢于担起责任,勇于尝试新的业务。

(图为:车志强在坦桑尼亚国家投资中心与政府部门洽谈物流合作业务)


来源:泽世泛非网络集团




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