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根据吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司通告内容，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四人未经公司批准擅自离岗，截至10月15日一直未到公司上班。其中，张玉华离岗时间最久，自2008年8月开始计算，至今已有16年。
在此期间内，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司不断以各种方式与上述四人取得联系，但均未果。
通告中，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司要求上述四人于2024年10月21日，即下周一前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
据悉，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。
该通告发布后在网上引起广泛关注。有网友好奇，为什么员工擅自离岗16年后公司才发布通告？这些人员在公司是什么职务？公司在他们离岗期间是否还有发放工资？据报道，10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉记者，公告中的人员离岗期间，虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。此前，因为企业转制等原因，发生过类似“占岗位名额不上班”的情况，其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上，无奈才发布公告，属于正常的人员清退程序。新京报记者联系到擅自离岗16年的张某某的丈夫。张某某丈夫称，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，计划下周一（21日）回公司上班。张某某丈夫称，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养，公司未通知上班。
